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ヒロセ電機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員は、毎日日記のようなものをつけさせられます。1年目はしっかり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:産休育休でお休みされている方もいた。基本的に戻ってくる人が多か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性は一般職での採用となり、どちらかというと男社会の雰囲気があるので女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社は70年以上という長い歴史があり利益率も良いです。会社自体はお
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般的にはいい方だと思う。そこそこの評価をもらい、順調に上に上がれ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
働きがい:社員のキャリア開発などはしている。例えば,海外赴任などのキャリアチャン
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:英語には力を入れており、定期的に通信講座みたいなのを格安で受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
入社理由・入社後の印象:海外販売比率70%のグローバル企業ということで、入社した
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:住宅手当、家族手当がでます。業界水準は把握してませんが、住宅手当は数千
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証本部/ GM

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:英会話、社員研修など積極的な呼びかけ。働きがい:海外社員との
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:ニッチな分野ではあるが、シェア1%取るだけでも売上がかなり伸びるため
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証本部/ GM

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は設計を希望していたが、現在は海外工場で品
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。和気あいあいとした雰囲気です。ただチャレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:女性社員のほとんどは一般職採用で、育成して長期雇用していくよう
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口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ほとんど残業代で稼いでいる印象でした評価制度:年
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在は内製化も進めているが、ファブレスの方針が残
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
多様な働き方支援:休みは比較的にとりやすいが日常の業務量が多く、業務とのバランス
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:少数精鋭を掲げており、一人当たりの仕事量が多いので幅広く仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり若手にも裁量権があり、お客様上位層ともやり
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回答者: 女性/ マーケティングサポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
オフィス環境:移転したばかりだったので、オフィスはとてもキレイでした。共有スペー
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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 --万円 125万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業績に比例している。評価制度:年功序列の色
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は至って普通だが、賞与が非常に良いので良い方だと思う。残業もした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:住宅補助の金額はとても少ない為、あまりあてにならない。その他の福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】担当得意先、営業マンにより様々でした。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:働きやすいが、管理職は本当に少ない。女性陣の意識もあるし、元か
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:若いころから自分で判断し動くことが求められる。負荷は高く、成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:本部によっては、有給休暇を取らないことが美徳とされる風潮は強
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価会議を行なっているが、ちゃんとした議論がされているのか不明。上司を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:女性の営業も増えてきており、徐々に女性にとっても働きやすい会社
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口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:とても良い評価制度:人柄が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30後半?40前半の中途入社の方々でした。
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職雇用はまだまだ進んでいない。休暇に関しては問題無く
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:女性はほとんど事務職として採用されていました。女性には働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終わってても、先輩が残ってると帰りづらい雰囲気が
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名程度。産休取得後も時短勤務で活躍している人が
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