3.1

口コミ239件
年収・給与36件
求人0件
フォロー数71人

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口コミ(239件)

年収・給与(36件)

女性の口コミ(75件)

求人情報(0件)

ヒロセ電機株式会社の平均年収は504万円、年収範囲は220～950万円です（60人の正社員の回答）。

ヒロセ電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

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ヒロセ電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
504万円	220~950万円	60人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	504万円
回答者の年収範囲	220~950万円
回答者数	60人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	531万円（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	419万円（平均年齢28.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	561万円（平均年齢31.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	469万円	603万円	24人
30~34歳	463万円	600万円	12人
35~39歳	623万円	950万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ヒロセ電機株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	35万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
順当かなと考えています。
賞与は実績の影響が大きいです。
手当には若干の不満が残ります。

評価制度:
一定レベル以上への昇格には業務の内容と直接関係のない言語、非言語のSPIなどの試験が必須になります。
もし仕事において充分な評価を得られていたとしても、その試験に合格できなければ昇格することができません。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
603万円	37万円	50万円	200万円

年収	603万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は典型的な、年功序列だと思う。ただし、近年から実力に応じた昇給をす

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
458万円	29万円	0万円	110万円

年収	458万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給与のベースアップに積極的で、特に一般社員ほど底上げされている。評価制

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回答者：男性/ 品管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与＋賞与がすべて。その他手当は微々たるもの。カフェテリアプランが毎年

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	34万円	6万円	165万円

年収	560万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	165万円

給与制度:年収は年功序列で上がっていくので、仕事の出来ないおじさんでもまずまず貰

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:会社の業績に応じて賞与の上がり下がりが激しい。評価制度:良くも悪くもザ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:方針管理の点数がそのまま賞与へ反映される。方針管理の点数は自己評価のた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	--万円	--万円	--万円

年収	760万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列寄りの給与体系であり、長く勤めていればそれなりの給与はもらえる

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回答者：男性/ CSカスタマサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	44万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度は普通なレベルです。基本給は他社と変わらないのレベルです。賞与

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証本部/ ＧＭ

2.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:マネージャーコース、プロフェッショナル（スペシャリスト）と役職コースが

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:とても良い評価制度:人柄が

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	14万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	150万円

給与制度:一般企業と同じく年齢や勤続年数に応じた給与体系を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:経営状況に関わるが、ボーナスの比率が高い。評価制度:年功序列感も否めな

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回答者：女性/ 海外営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	21万円	2万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給に関して制度が変わり、実力主義になる予定だ評価制度:評価も視覚化さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列　最近は人事制度が変わってきているが、基本

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料は非常に安かった。残業代はしっかりでるが年功序列制が根強く、給与水

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

2.9

口コミ投稿日：2021年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年功序列基本的には定期昇給がベースの為、査定結果等はあまり給与に反映さ

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当は5,000円と少なく、毎月の給料も少ない。ボーナスでそれを補

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ほとんど残業代で稼いでいる印象でした評価制度:年

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	--万円	125万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	125万円

給与制度:業績に比例している。評価制度:年功序列の色

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:自動的に昇給はある。しかし、年功序列。手当についても、自分がいたときに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：古き良き日本の評価制度のような感じ。個人目標や自己評価を上司へ提出する

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:年功序列で上がっていく。何もしなくても、給料は上がっていく評価制度:評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間一般的にはいい方だと思う。そこそこの評価をもらい、順調に上に上がれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価会議を行なっているが、ちゃんとした議論がされているのか不明。上司を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の幅が多岐にわたるため、仕事量に見合っていない気がする。月収は高く

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は至って普通だが、賞与が非常に良いので良い方だと思う。残業もした

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：有給休暇は基本的には取りにくいです。理由によって許可がでないことがあり

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回答者：女性/ マーケティングサポート/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は他の電機メーカーと比べればあるが、基本給が低いので平均的な年収に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収のうち基本給が占める割合が小さく、ボーナスと残業代が占める割合が高

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】月々積み立て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は安い。また、学歴によって基本給も変わってくる。ただ、ボーナスが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時、転職活動中に他メーカーから提示頂いた年収との比較すると、一般的な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は月は低めでボーナスが高めの為、年間を通すと標準で程度と認識し

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ヒロセ電機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月31日

福利厚生:賞与が厚いので、それ以外は纏めて支給され内訳はわからない。独身寮はあり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 技術本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

福利厚生:パート社員は、退職金なし。福利厚生は、充実しているが、パート社員と正社

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3.2

東京都文京区湯島２−１６−１１

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本給は平均、残業代がきっちり出る評価制度:昇給は年に１回... 続きを見る

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日本電設資材株式会社の年収・給与

2.9

大阪府守口市八雲東町２−４７−１８

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:ほぼ入社時と変わらない。賞与は支店の売り上げによる。逆に言え... 続きを見る

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株式会社トーア電子の年収・給与

2.7

愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通２−４

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:10分単位で残業代は支給されていました。出張の時の移動時間も... 続きを見る

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コヴィディエンジャパン株式会社の年収・給与

3.6

東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２２Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:派遣社員でしたが、通常の派遣価格の事務金額と変わりませんでし... 続きを見る

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エーエスエムエル・ジャパン株式会社の年収・給与

3.4

東京都品川区北品川４−７−３５御殿山トラストタワー４Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:当然、部署によって予算があるので、いくら仕事ができ自分の目標... 続きを見る

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会社名	ヒロセ電機株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.hirose.com/jp/
所在地	神奈川県横浜市都筑区中川中央２−６−３

従業員数	913名
連結従業員数	4859名
設立年	1937年
資本金	9404百万円
代表者	石井和徳
決算月	3月
上場年	1972年
平均年収	752万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

ヒロセ電機株式会社の平均年収は504万円、年収範囲は220～950万円です（60人の正社員の回答）。

ヒロセ電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(544件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(620件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1265件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(633件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(728件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	531万円（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	419万円（平均年齢28.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	561万円（平均年齢31.5歳）

ヒロセ電機株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ヒロセ電機株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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ヒロセ電機株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員