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株式会社博報堂の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:大きな特徴はないと思いますがそんなに悪くな
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:長時間労働のため、育児との両立は難し
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:不規則になりがちなので、ハードだ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:女性の方が活躍している会社だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:多くの女性社員が子育てをしながら活躍している。時短勤務もできる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:育児休暇などに理解あり。復職後も本人の希望に沿った形で配属先を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
女性の働きやすさ:世間一般のイメージ通り、飲み会が多数あり、そこに参加することで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
女性の働きやすさ:部署にもよって変わってくるが、比較的女性も多く働いており管理職
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性の裁量も向いている人はよいが、向かない人は早期に辞めていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。女性の声が強い。産休、育休はもちろん、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:対クライアント業務は、制限がかかるため、おおkな仕事は任せても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:一定数を管理職や役員にする前提条件を先に決めると良いこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:新入社員を見ても女性の割合は年々高まっており、女性だから
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回答者: 男性/ コピーライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作局/ コピーライター

4.2
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:子育て世代の女性にとっては、厳しい面もあるかもしれません。それ
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回答者: 男性/ アカウントプラナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:自分次第でかなり融
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回答者: 男性/ デジタルマーケティングコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:正直女性にとって働きやすい職場ではないと思う(特に営業職)。働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休はあるらしく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本年度には初の女性役員が誕生したらしく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:ここは特にない。女性でもとても働きやすい環境下にあるかと
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回答者: 男性/ クリエイティブ・ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第3制作局/ クリエイティブ・ディレクター

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:クリエイティブは非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:女性での管理職以上の積極登用も進めており、また産休・育休
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回答者: 男性/ アカウントスーパーバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:出産後も復帰してバリバリ働いている女性も多く、女性にとって働き
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

3.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:当時は難しかったと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月09日
女性の働きやすさ:役員を見ても男性が多い。それ以下も然りですね。最近はそうでも無
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えていると聞きます。営業職の現場でバリバリと活
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:結婚して子持ちのママさんとかも普通に働いているので、女性の働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月08日
女性の働きやすさ:まだまだ遅れています。業界全体が遅れている
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:ハードワークではありますが、女性も働きやす
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回答者: 回答なし/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:育児休暇等も取りやすい職場だったと記
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:とくになし。基本的には男性女性と関係なく、能力がある人間
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回答者: 男性/ SP職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:そう思う。実力主義かつ新しい価値観
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:今は分かりません。2000年ごろは会社としては女子社員に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思う。今は一般職ではいれば男性社員と基
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回答者: 男性/ クリエイティブマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ クリエイティブデザインユニット/ 定年退職再雇用

4.1
口コミ投稿日:2025年01月06日
女性の働きやすさ:育児の支援制度が充実しつつあり、女性の管理職
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