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回答者: 女性/ アカウントプロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:
従来とのマスメディアとの付き合い、それにブランド力。ブランド力によってクライアントから新しい仕事を任されやすいし、従業員も優秀な人が集まりやすい。基本的に労働集約型の仕事内容なので、そこが強みだと思う。

事業の弱み:
ブランド力と優秀な現場に甘え、組織という枠組みにおいて仕組み化がまったくといっていいほどされてないこと。属人的な仕事とはいえ、ここまで成り行き任せでやっていて新しい時代についていけるとは思えない。実際に今も人手不足で会社全体が厳しい空気感がある。

事業展望:
潰れはしないだろうが、10-20年後までこの給与水準を保つことは難しいと思う。デジタル化を進めてはいるものの、付け焼き刃の知識で対応している印象。マスメディアが収益の基盤なため、このままだとおそらくマスメディアが衰退すると同時に厳しくなると思う。

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:人が資産という企業風土ではあるが、どうしても担当するクライ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 --万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 280万円
給与制度:新卒の場合、一定年次までは、一律昇給その後、60段階の給与テーブルとな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:クリエイティブが強いという印象。働き方は以前と変わったと上
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは部署による。特に出産をして、ママになるかど
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすい。だが、病欠などでも休みすぎると指摘が入
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:日本の広告費はGDPの1%前後と、経済にある程度相関して全体のパイは
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:【昇給】ディレクター以上になると給与ランクが30程度に細分化されており
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:かなりクライアント事情に左右される。チャレンジ精神というよ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。自由な雰囲気。年功よりもアイデアがよければ認
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:あくまで広告プロモーション会社なので利益の大半は
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:悪くないと感じていますが少し不満があります。給与面では市場価格よりはや
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:総じて仕事が好き、長時間労働はいとわない、というカルチャー
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:新卒者は複数部署経験する制度になっており、ある程度社内のいく
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回答者: 男性/ ビジネスデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:業界のイメージ通り、ハードワークになる時期もあります。一方で
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回答者: 男性/ CXプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月29日
事業の強み:新規事業、クリエイティブ関係は強みがあると感じる、またデザインプロダ
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ プロデューサー

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:コミュニケーションを握っており、生活者発想が基盤となっている点。新規
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ アカウントプロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は緩やか。賞与に関しては年1回で6月末。年によって金額は異なる。前
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 --万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 280万円
給与制度:年次により基本給と賞与の給与制度が変化する基本給については、入社から数
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは自分で築いてしくかない。若手のうちには
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:社内に新規事業に挑戦する部門もあるのでアイデア次第で社内起
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月13日
企業カルチャー・社風:チーム単位で仕事をする事が多いのでコミュニケーションを取ら
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ ビジネスデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同年代の知人と比較しても申し分ない給与をいただけていました。学習支援金
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口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 男性/ BD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:・年に1回、基本給が見直されるタイミングがあるが、年齢が上がるとなかな
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:担当するクライアントによって大きく違う。担当する案件によって
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回答者: 女性/ アカウントプロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会などがある。あとカフェテリアポイントといっ
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回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:現場の風通しは申し分ない。ただし、一定のマネジメントレベル
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口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 男性/ ストラテジックプラニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:他業界と比較すれば若いうちから高い報酬が得られる。昇給は年一回の査定に
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回答者: 男性/ ビジネスデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:一つ一つの仕事に正解がないので、あるいみすべての仕事が挑戦
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回答者: 男性/ BD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間は完全に部署(クライアント)による。電通が働き方改
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回答者: 男性/ ああああああ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月28日
事業の強み:クリエイティブが右翼、個人力が高い。誰と出お会話しやすいので情報交換
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:妥当な金額だと思う。世間相場からはかなり高いため、給与に不満がある一晩
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ プロデューサー

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、祝祭日もほぼ完全にとれます。勤務時間もプロジェ
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回答者: 男性/ BD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
福利厚生:・退職金は不明。・住宅補助は地方(大阪や名古屋)のみ、数万円程度あると
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:福利厚生も充実しており、各種保険の完備、定期健康診断、インフルエンザ予
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