3.7

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口コミ(1251件)

年収・給与(150件)

女性の口コミ(91件)

求人情報(0件)

株式会社博報堂の平均年収は1030万円、年収範囲は350～2000万円です（106人の正社員の回答）。

株式会社博報堂で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを150件掲載中。

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株式会社博報堂の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
1030万円	350~2000万円	106人

（平均年齢38.1歳）

回答者の平均年収	1030万円
回答者の年収範囲	350~2000万円
回答者数	106人

（平均年齢38.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	999万円（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1118万円（平均年齢41.2歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	999万円（平均年齢40.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	753万円	1150万円	19人
30~34歳	978万円	1300万円	21人
35~39歳	1014万円	1700万円	18人
40~44歳	1197万円	1500万円	16人
45~49歳	1171万円	1600万円	7人
50~54歳	1142万円	1600万円	9人
55~59歳	1419万円	2000万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社博報堂の口コミを探す

回答者：男性/ ストラテジックプラニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:
他業界と比較すれば若いうちから高い報酬が得られる。昇給は年一回の査定によって決定する。若いうちは1年ごとに月額1万円ずつ昇給するが、ディレクターになると成果により昇給幅も人によってばらつきが出てくる。賞与額は人によって成果で大きく異なるため、後輩の方が多い、というケースも散見される。

評価制度:
昇給は年に1回の査定によって決定する。成果によって昇給幅が異なるし、成果が出なければステイ、もしくは減額も少数だがあり得る。

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回答者：男性/ ああああああ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:3年目までは時間制労働だが、3年目以降は裁量労働制に移行するため、給与

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:そこそこだが、いまは相対的に高給取りではなくなっている。評価制度:年次

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給は平均すると毎年1万円程度あがる。よくて2万円。賞与の割合が多く、

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	--万円	280万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	280万円

給与制度:新卒の場合、一定年次までは、一律昇給その後、60段階の給与テーブルとな

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:【昇給】ディレクター以上になると給与ランクが30程度に細分化されており

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回答者：男性/ ビジネスデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	35万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:同年代の知人と比較しても申し分ない給与をいただけていました。学習支援金

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング/ 一般社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	35万円	25万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	300万円

給与制度:賞与は年に一回です。その年の評価をした上で適切な額の賞与をいただきまし

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回答者：女性/ コーポレート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	55万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:賞与割合が高いので年によって変動しやすい。今は給与水準が悪くないものの

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ会社出向/ 部長・次長クラス

4.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	1000万円	0万円	600万円

年収	1600万円
月給（総額）	1000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

賞与:賞与（年棒月額（年棒÷１２）に、その年の業績によって定めた月額をかけたもの

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:７～8年ほどは横並びの給与であることが多い印象ですがディレクターなど若

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ プロデューサー

4.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:昇給率は低いが、賞与で調整されるイメージです評価制度:年に３回の上下間

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	63万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:給与は良い方だが、残業が当たり前なので普通に22時は超えます。評価制度

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年１回はっせい。その前の業績によって金額が決まる。評価制度:上司に好か

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:悪くないと感じていますが少し不満があります。給与面では市場価格よりはや

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回答者：女性/ アカウントプロデュース/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は緩やか。賞与に関しては年1回で6月末。年によって金額は異なる。前

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	--万円	280万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	280万円

給与制度:年次により基本給と賞与の給与制度が変化する基本給については、入社から数

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回答者：男性/ BD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:・年に1回、基本給が見直されるタイミングがあるが、年齢が上がるとなかな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:妥当な金額だと思う。世間相場からはかなり高いため、給与に不満がある一晩

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:　人材を重視する企業。そのため、そのため優秀な人材を引き付けるために魅

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

2.9

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	68万円	0万円	400万円

年収	1200万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:ある程度の年次になると、昇給するか否かは毎年の査定によって決められる。

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回答者：男性/ ビジネスプラナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	45万円	15万円	400万円

年収	900万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	400万円

給与制度:若手のうちは総合商社を凌ぐレベルでもらえる。その理由は、一般的な日系大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	22万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	22万円
賞与（年）	75万円

給与制度:大企業なので福利厚生はしっかりしていました。住宅手当、家族手当など一般

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回答者：男性/ アカウントディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	82万円	0万円	200万円

年収	1200万円
月給（総額）	82万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列から、実力主義に移行しているが、その中での軋轢も多いと思う。双

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第１７ビジネスデザイン局　ビジネスプロデュースエキスパート/ 部長・次長クラス

3.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1450万円	85万円	0万円	430万円

年収	1450万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	430万円

賞与:年に１回、６月末の支給。前年度３月までの所属組織の業績、目標数字達成度、質

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回答者：男性/ アカウントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	80万円	0万円	500万円

年収	1400万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:賞与比率が高く、個人の査定によって大きく異なる。ただし最も大きな変数は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:契約社員の場合、管理職につくことはないので、昇給を望む場合は正社員登用

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	0万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:契約社員で元々は賞与はないと聞いていたが3年目頃から賞与も発生した。所

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	0万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給や賞与は貢献度によって変わっていたと思いますまた、入社前に詳細説明

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は年１回です。夏のタイミングです。昇給は毎年の面談でまじめに仕事を

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回答者：男性/ BD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与についてはかなり満足。大学の同期などと比べてもかなり給与水準は高い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	15万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	275万円

給与制度:給料などとても、いい環境です。働きやすくて空気もとても良いです。評価制

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	70万円	20万円	600万円

年収	1700万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	600万円

給与制度:細かいランクが設定されており、毎年上下する。ボーナスの比率が高い。評価

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回答者：男性/ CXプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:賞与は業績によって過多有評価制度:多少考慮されるものの年次色は残ってい

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:毎年一度の昇給機

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株式会社博報堂の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はボーナスも合わせるとかなりいただけていると思う。新卒のスタートと

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株式会社博報堂の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

福利厚生:住宅手当・寮はありません。新卒且つ地方からの入社の場合はあるようです。

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回答者：男性/ 人材開発局/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月17日

福利厚生:福利厚生はとても充実していると感じる。通勤手当は全額支給、退職金も大企

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会社名	株式会社博報堂
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.hakuhodo.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂５丁目３－１赤坂Ｂｉｚタワー

従業員数	2661名
設立年	1924年
資本金	35848百万円
代表者	水島正幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社博報堂の平均年収は1030万円、年収範囲は350～2000万円です（106人の正社員の回答）。

株式会社博報堂で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを150件掲載中。

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(657件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	999万円（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1118万円（平均年齢41.2歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	999万円（平均年齢40.7歳）

株式会社博報堂の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社博報堂の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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