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株式会社白青舎の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の弱み:
従業員には高齢者が多く、やる気のない人も少なくない。もっと若い人を積極的に採用していかないと、長い目で見た時に会社自体の存続も危ういのではないかと思う。若い人が働きやすい職場環境を作っていく必要があると感じる。会社の次の世代を継ぐのは若い人たちなので、若い人たちが働きやすいと思える職場を作っていけないと、会社の先き行きが暗いと思う。

回答者: 男性/ 隊長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:清掃、警備、設備部門がある総合ビルメンテナンス会社でありイオン傘下の
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回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
事業展望:早めに親会社のモールに注力して人をそちらに向けて効率化していかないと主
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の弱み:良くも悪くも競合他社とはあまり変わらない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:本社および支社(直属の上司)のフォローが全く無いのがこの会社の一番の特
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:防災センター警備員。防災センターに常駐し、火災発生時の対応(避難誘導・
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:今後継続して仕事があるのか?営業部門の上司の仕事ぶりが脆弱で大いに不安
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:【他部署との関わり】臨時警備の応援要請が時折入るが、行ってみると聞いて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:自分のペースで取り組める、少数精鋭で取り組める、夜勤が無く体に無理なく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:防災センターでの着座しての勤務、のみ。体への負担はありません。中高年、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月04日
成長性・将来性:来年の東京オリンピックでは警備員が大いに不足する、との報道がとて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:【他部署との関わり】ある程度はフレンドリーな雰囲気が感じられ、程よい距
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月13日
会社の安定性:イオンに株式を買われたらしいので、将来的には主要な顧客は全部イオン
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月13日
成長性・将来性:将来性は無い。若手が採用されてきたが、ただの歯車としか見ていない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ありません。不自然に役職者が多く、何をするわ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月17日
成長性・将来性:業界の過当競争により業績が悪化、筆頭株主の株売却によりイオンディ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】全くなし!距離が物凄く遠く
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】全くないです。上長の方はご自分のやり
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の弱み:常に各現場の人不足に悩まされる古い建物ならまだいいが新しい建物になる
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回答者: 回答なし/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:清掃がなければきれいな環境は築く事ができないので、不可欠な事業内容だ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:仕事は、ビジネスホテルのベッドメイクや、商業施設の、清掃、オフィスビル
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:大丸の施設警備及び清掃会社としてスタート。松坂屋の同様の会社と合
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】クライアントとの契約内容に触れそうな事柄については、常識
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】私の持つ専門性に関して、私を越える者
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】たとえ嘱託パートの従業員であろうとも、教えて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:もともと大丸系の警備会社なので仕事が全く無くなることはないと思う
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】相手は会社の役職者であっても、こちらの方が経
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】通常は、建物・設備の管理運営で一人勤務なので、大体の事は
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】配属先現場内での、パートさん同士は分かっても、他現
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】会社報により、どこの現場に、どんな人が居るかは?多
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】とにかく"金"のかかる事には、それが
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:客室を、綺麗に正しい新しいお客様を、迎える為にベッドメイク。トイレ、お
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:雇用事態は、安定している。が、長く勤めたいと思うかどうかは、また、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:出来ない人に関して、教える人自体が、しっかし教えられる、レベルになって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
成長性・将来性:成長性はゼロです。期待はできません。衰退はあります。大丸百貨店の
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