回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給は従業員の勤続年数で評価される傾向にあり、成績や案件等については深く考慮されていないように感じる。一方賞与については会社やチームとしての成績によって大きく反映される。手当については交通費、社会保険、部門手当と基本的な福利厚生は支給される。(住宅手当はない)
昇給は従業員の勤続年数で評価される傾向にあり、成績や案件等については深く考慮されていないように感じる。一方賞与については会社やチームとしての成績によって大きく反映される。手当については交通費、社会保険、部門手当と基本的な福利厚生は支給される。(住宅手当はない)
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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