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パイオニア株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事

3.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
勤務時間・休日休暇:
7時間45分勤務で休憩は1時間。休みもかなり取りやすく、本社はカレンダー通り、川越事業所については製造ラインを止める関係でお盆とGW、年末年始はまとまった休みを取れる。

多様な働き方支援:
部署によってはほとんどリモートワークをしているところもあるが、自分の場合はリモートワークができない部署なのでほぼゼロ。時短勤務者でなくてもフレックスで業務の都合が取れれば帰れる。副業は一切禁止されているので給料が安くて全然あがらない割には時代の流れにそぐわない感じがしている。

回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:働き方に関しては、とても融通が効く方だとは思う。試用期間にお
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度にくわえ、コロナ禍で導入されたリモートワークが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
多様な働き方支援:リモートワークは可能。コロナ禍以降、数度しか出社していない社員
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
勤務時間・休日休暇:働き方はある程度自由度があり、休暇も取得しやすい環境だと思う
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすすぎて最高な環境!給与は日本の平均よりちょい上
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回答者: 男性/ サポートエンジニア(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し/ 役職なし

4.9
口コミ投稿日:2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:自分は基本的に休日出勤はないので土日は切り替えられてます。休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休暇を取ることに対しては寛容。勤務時間もフレキ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:休みは申請すれば基本通る。他の会社と比較してもかなり取りやす
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:休日はワークホリックの人が働いている印象。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:私自身、この会社に勤めていて働きやすさを感じています。フレッ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすく前日や当日でも理由なく申請可能。リモートワー
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:一部の部門を除いてフレックスタイム制。コアタイムが10:00
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日が多くフレックスバケーションと言われる連続休日が毎年
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回答者: 男性/ ソフトウェア実装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的取得しやすい。年間25日有休休暇が発生し、繰り越
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:残業は部門によるが、法律に沿った運用。休暇は取りやすい。有休
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:部署による。自分の部署は、人が減り続けているため、ワークライ
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回答者: 男性/ OEM営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:非常にワークライフバランスもよく、有給消化率も高いただ仕事の
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:少なくとも開発ではかなり勤務体制がルーズです。休暇を取ってい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署による。休日休暇に関してはかなりホワイトで、休
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:有休は取得を積極的に促す風土が根付いており、非常に取りやすい
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。がどんどん仕事を入れられるので気は抜けない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:部門により違いますが、設計部門は残業が多いです。月平均40時
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:部署によりことなるが、基本的に設計部は残業が多いです。平均で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:休日は多い印象(年間で120日以上)。有給は年間で最低10日
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常によく感じる。有給が年間に25日付
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回答者: 男性/ 事業戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パイオニアデジタルデザインアンドマニュファクチャリング/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は技術系で40Hの残業が一般的。部署によっては80h
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよい。休暇は取りやすい。ただ繁忙期と閑
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回答者: 男性/ 副参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。残業時間もそれ程多くないのでそれなりの
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:自分次第。周囲の流れに身を任せていては、中堅にもなると平日は
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回答者: 女性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:時間単位で有給取得が可能。周囲の認識も含め、休暇が取りやすい
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は大変取りやすいため、ワークライフバランスを重視したい人
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:休みが多く、有休は取得しやすい。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
多様な働き方支援:部署によるが、基本的にリモートワークで仕事が出来る。また、フレ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
多様な働き方支援:副業は原則禁止。リモートワークは現時点では推進している。男女問
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3.4
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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