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パイオニア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月10日
企業カルチャー・社風:
ボトムアップの提案は常にウェルカムな雰囲気であり、そういった提案を表彰する仕組みも作られている。全体的に聞き入れようという姿勢は感じ取れる。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り気質が強い

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
組織体制・コミュニケーション:これはパイオニアだけではないが、相手を尊重しながら
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回答者: 女性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:他の会社と比較すると概ね人の良い方が多い。中途入社の人に意
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気はよいのですが、すこしぬるま湯と感じることもあ
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回答者: 男性/ サポートエンジニア(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し/ 役職なし

4.9
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:限られた人々に挑戦する機会が与えられると思います。組織体制
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風ではある。組織体制・コミュニケーション:紳
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は頻繁にある。組織間の交流や協業は、年
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:アットホームな環境で風通しの良さはある。近年は中途採用者も
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:管理職は基本的に一部のメンバー以外、マネジメント教育はなく
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:比較的自由な社風、上下関係もあまりなく言いたい事が言える環
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:昔は高級・高品質志向だったが、収益の面からその志向は少し変
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは暖かく厚いため、日常業務はやりやすい
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:自由に意見を言える風通しのよさがあります。面談も定期的にあ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:意思決定する人が分かりづらいため悩む人が多い。風通しは人に
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:新しい事業によく取り組んでいるが、あまり身を結んでいない。
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回答者: 男性/ ソフトウェア実装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:旧来の年功序列と、最近の制度改革が混在しており、考え方・風
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:がんばる、がんばらせる。なんとかする、なんとかさせる。組織
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:比較的上下関係パワーが強く、自由に意見が言える環境
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:今までのやり方で進める為、安定感はある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:技術は高いかもしれないが、それを売る力・売りに繋げる企画力
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の人も少数いるが、外国人への
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:全体的に会社の雰囲気が緩く、緊張感
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:良く言えば緩い、悪く言えば緊張
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回答者: 男性/ 事業戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パイオニアデジタルデザインアンドマニュファクチャリング/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:自由な発想での開発からスタートしたこともあり、以前は提案な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:新しいものに挑戦する社風だったが、多くの退職により保守的に
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:基本的に自由な風土で対等に仕事ができる組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:以前はゆるい社風でしたがファンドが入ってからはそうでも無く
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回答者: 男性/ ソフト開発、ソフトウェア検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:入社後数年間は、自由が尊重され、大学のサークルの様な闊達さ
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回答者: 男性/ 電気回路設計、組み込みソフト開発、AWS構築評価/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思われる。組織体制・コミュニケーション:担当
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
ダイバーシティ・多様性:設計部ではほぼ男性。9割8分くらい?外国人は中国人が少し
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:部門によっても異なるが、比較的風通しの良い社風で、おおらか
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:自由な社風なので、人として面白い魅力のある社員が多いです。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ 管理

5.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:コメントなし一定値レベルには達していると思います。組織体制
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:のんびりしている人が多く、大らかな社風と言える。昨今の業績
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多いので手を挙げれば、希望している仕事
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