回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 36万円 | 0万円 | 170万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
給与制度:
月給は世間一般的な会社と比較すると控えめであると言われている。
それを補うようにボーナスの比率が大きくなっているため、会社の業績が良ければ年収もある程度の維持が可能だが、昨今のコロナ禍やリーマン・ショックのような会社の売上が落ちるようなことがあると、ボーナスの金額もガクッと下がるため年収も下がってしまう傾向である。
当然、上には上がいるので、どこまで求めるかが大事となってくるが、同程度の会社規模と比較すると貰っている方だと考える。
転勤している営業職であれば家賃補助もあるため、一人暮らしであれば十分に貯金は可能だが、都内に一人暮らしをする場合には貯金はできず毎月の給与では赤字となるため、ボーナスを切り崩しての生活が強いられる。
月給は世間一般的な会社と比較すると控えめであると言われている。
それを補うようにボーナスの比率が大きくなっているため、会社の業績が良ければ年収もある程度の維持が可能だが、昨今のコロナ禍やリーマン・ショックのような会社の売上が落ちるようなことがあると、ボーナスの金額もガクッと下がるため年収も下がってしまう傾向である。
当然、上には上がいるので、どこまで求めるかが大事となってくるが、同程度の会社規模と比較すると貰っている方だと考える。
転勤している営業職であれば家賃補助もあるため、一人暮らしであれば十分に貯金は可能だが、都内に一人暮らしをする場合には貯金はできず毎月の給与では赤字となるため、ボーナスを切り崩しての生活が強いられる。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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