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ソニーグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年03月07日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制：チャレンジ精神に溢れていて、計画的にしっかりと最先端の
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制：人間関係を大切に、また個々を大切にしている会社だと思い
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口コミ投稿日：2021年02月05日

回答者： 女性/ 実験補助/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2021年02月05日
企業カルチャー・社風:上司もさん付けで呼ぶ。組織体制・コミュニケーション:上司も
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口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 回答なし/ 知的財産/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2022年10月04日
企業カルチャー・社風:自由で明るい雰囲気であった。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月29日
組織体制・コミュニケーション:周囲は理系の技術職の男性が多く、コミュニケーション
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制：配属先の組織によると思われますが、事業統廃合が多く安定
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：居た当時は。技術畑のおじさんが多かった、外国人社長＆若
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：実力主義本社、品質管理部門。社員は自分でプロジェクトを
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制：自由闊達の尊重。正社員間には、才能がある人は、伸びて良
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
企業理念の浸透：ソニーマンとして、とか、創業者のスピリットを受け継いで、などの訓
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