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マルハニチロ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 課長役

2.8
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:他社に比べても古風だと思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場管理/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:社風自体は良い人が多い時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:風通しと人間関係は非常に良かった社員同士の距離感が近いため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:古い。老害社員がまだ残っている。間違った発言をしたとし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:非常に古い体質ではある組織体制・コミュニケーション:人によ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:もともと非常に古い会社同士の合併により生まれた会社なので、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:ゆったりしていて、楽しようと思うと楽できる。残業も少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:基本、12:00-13:00が就業規則の時間でお昼休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:お昼はランチ用のお弁当が無くなることが多い。12:00
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人に集中する業務が多く、時に仕事が一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業績が悪いと人数を減らされ、業務量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】担当する仕事に責任持って行動できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:歴史のある会社なので企業理念を周知する研修を行ったり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分の意見を言いやすい環境にある。遠慮
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年11月05日
企業文化・社風・組織体制:経営陣に比べ、部課長クラスの力は非常に疑問を感じると共
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部長・課長に風土が頼り過ぎである。役員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:非常に古い体質と合併会社特有の雰囲気がまだ強い。平均年
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によっては非常に働きやすい部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:理念研修は毎年行われていますが、ここは人の質の問題なのか浸透して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一時間きっちりと取ることが出来ます
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】近年・産休・育児休暇などが急速に根
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署ごとに非常に違い出るが、平均年齢の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】福利厚生はしっかりしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】役職持ちだからといって、なんでも上から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】事業が大きく、階が違うこ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:おっとりした傾向有。不安なくらいゆったりしている部署も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によってはかなり厳しく、個々でバラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性には働きやすい環境が急速に整備
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現部署は非常に和気あいあいとやっていま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部・課長の層の経験・知識が会社規模につ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:「世界においしい幸せを」を理念に挙げ研修等も行われている。継続す
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:人材育成がなかなかついてこず、年齢層高い層も非常にあるので改革派
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:社長以下専務までは改革に前向きです。挑戦をしようとする
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:非常に古い体質、役員は優秀で改革派も多いがその下の階層
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】皆生き生きとしており、明るい方が多いです
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