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大正製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は昔に比べると増えたようですが、まだまだ少ないのが現
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社 生産本部

3.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:女性にとって極めて働きやすい会社だと思います。女性の幹部社員へ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思う。ママさんMRとして働いている人もい
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:働き辛い。フレックス、時短も制限が多く、有給付与も少ない。在宅
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短勤務制度があり、また、急な休暇の取得も可能
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいようには感じます。産休を取られてる方も多数いま
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発・品質保証/ 次長

2.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性サポートの制度は充実している。産休・育休の制度も充実してお
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回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:内勤は女性が少なくないが、営業関連の部署はまだまだ男性が9割以
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境である。そこは大きい会社の強いところ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性にとっては最高の会社かと思います。時短勤務、育休など認めら
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:産休育休支援はあり、普通に働きやすいとは思う。ただ昇進は少し難
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回答者: 男性/ 専門管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セルフメディケーション安全管理部/ 前部長

4.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:女性の役員待遇や部長・管理職も多く、女性が活躍できる会社である
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性は、時短、育休取れます。人事も融通が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になるなど、少しずつ現代に順
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:管理職を増やそうという意志
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:育休や時短制度は一通り揃
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セルフメディケーション事業/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすい。産後復帰している方も多く、いわゆるワー
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:特別優遇しているという印象はないが、ある意味公平なのかもしれな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:営業は拘束時間が長く女性にとって働きづらい場所だと思う。女性で
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回答者: 男性/ 医薬事業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:育休、産休の制度は整っている。急な休みにも同僚や上司は何も言わ
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回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:産休、育休をとっている方が多くいらっしゃり、復帰後も時短で働い
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している人もいる。子育てをしながら働いている人
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:産休や育休明けの復帰度合いは高く、女性にとって働きやすい環境で
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っていますが、最長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいかと思います。旦那さんの都合で異動したい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は凄まじいと思います。成績上位者を女性で占める
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性管理職登用は意識して取り組んでいる印象を持っておりました。
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:育休・産休は取得でき、時短勤務も子供の年齢によって利用可能ただ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:業務の役割分担に男女の区別はほとんどない。女性管理職も多く、昇
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:出産後も働ける制度はある。ただ、男性主体の会社なので、働きにく
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回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性は基本的に営業から内勤へ移行することが多いため、比較的に働
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回答者: 男性/ 医薬事業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。産休、育休は普通に取れる。時短勤務も複数
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:育休や時短等の制度もあり、女性が働きやすい環境は整ってきている
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:産休もとりやすく、ほぼ100%同じ職場に復職している。時短で早
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。そこそこの仕事量でそこそこの給料がもらえ
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