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田島ルーフィング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。田島ルーフィング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを223件掲載中。エンゲージ会社の評判は、田島ルーフィング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 床材事業部

2.3

口コミ投稿日：2025年01月22日

企業カルチャー・社風:
統合によりグループ3社が一つになったため、事業部同士の社風がそれぞれ違うためあまり風通しが良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
事業部内のコミュニケーションは比較的取れているが、他事業部とのコミュニケーションや意思疎通はあまり感じられない。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:定期的に試作品などがあり他の部署の人たちとの交流もあったり

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:限られた中でなら挑戦はできるが年功序列のため社員はそこまで

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はどちらかといえば多いかもしれない。改善してほ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月02日

組織体制・コミュニケーション:全体的に面倒見の良い方が多く、自身は若手であったた

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年07月04日

企業カルチャー・社風:改善策や思ったことは言いやすい環境。定期的に面談があるので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月17日

組織体制・コミュニケーション:年に2回ほど営業だけの研修があり、全国から営業が集

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回答者：男性/ 製品開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

組織体制・コミュニケーション:グループによっては毎年のように休職者や退職者がでて

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

組織体制・コミュニケーション:上司ともフランクに話せる、風通しの良い職場だと感じ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:みなさん仰っているのは「人が良い」こと。変わった人はいるが

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月13日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、あまり取れなくなってしまった

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:上層部の経営方針に疑問を持つ社員が多い。平社員が納得できる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年08月10日

ダイバーシティ・多様性:対外的なゼスチャー程度の取り

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：社員を大事にしてる感じがする。会社全体の風通しがいい気

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：わきあいあいとしていて仕事のトラブルがあっても手助けし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】地方の工場だと本社と距離がある

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：企業全体では風通しがよく、社員を大事にしている感じがす

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：ただ本社から離れた工場だと悪い習慣がある事がある。面談

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月03日

組織体制・コミュニケーション:コミュケーションは取らないと。たくさんの製品を扱っ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:挑戦出来る部署と出来ない部署があります。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月25日

企業カルチャー・社風:かかわりやすい方が多かった事務はほぼ女性が9割営業にも女性

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:無借金経営だったと思いますので、堅実経営かと。部署間の交流

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会社名	田島ルーフィング株式会社
業界	メーカー（石油・石炭）
URL	https://www.tajima.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３−１１−１３田島ビル

従業員数	1149名
設立年	1919年
資本金	82百万円
代表者	松原幸雄
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		出光興産株式会社 3.3 口コミ(785件)

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