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田島ルーフィング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:
資格手当は無いが取得支援制度と報奨金がある。
入社時にフォークリフトを取得、その後部署に必要な資格を取得していく。

働きがい:
働きがいはほぼありませんが、良い人が多いので作業内容や勤務体制に苦痛を感じなければ楽しくは働けると思う。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:エンジニア職ではあるが、プログラムを書いたり、サーバーを建て
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当も充実している。研修なども充実しておりいろいろな
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得には協力的だが資格の手当てがないのでそこが残念。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:定期的に全国の営業が集まる研修があり交流の場や新製品の案内が
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回答者: 男性/ 製品開発、外注管理、品質管理、QMS、商品企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:入社時に社会人教育、商品説明、業務紹介、OJT(オンザジョブ
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回答者: 男性/ 施工インストラクター (防水開発部所属)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:施工インストラクター業務に携わる過程で、各種防水工法の施工方
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:日本の製造業を担ってきた歴史のありがたみや、モノづくりに取り
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回答者: 男性/ 施工インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
働きがい:私(施工インストラクター)は開発部の工法技術グループに所属し、日々全国
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:営業マンが全国から集う研修が開かれ、そこでは営業成果の発表な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:営業事務にあたるので、幅広い業務を経験できる。電話対応、入力
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:派遣社員で就業していたので、分かりません。働きがい:自分は業
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:構想から設計、業者手配やアフターフォローまで自分で行うため、
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:必要な資格は会社負担で取得できる研修は最初だけ働きがい:製造
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されている。一部の資格では少額の報奨金や講座受
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部 床部門

1.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:この会社を経験して、理不尽な要求も、笑顔でスルー出来るように
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当がとても充実している。研修も各自申し込めば色々と
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月13日
働きがい:ノルマというノルマが設けられていないため、やりがいがどこにあるかは、自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長は期待できない。資格取得手当、資格受験補助
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:講習会やセミナーは希望すれば受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:良い意味でも悪い意味でも若手は責任のある仕事を任されることが多いです。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
教育・研修:新人研修や中途採用者の研修やフォローアップに懇親会などあり人材育成に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
働きがい:製品自体が見えない所で使われている物や直接製品を見る事があまり無いので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:新人研修から階層研修もあるので、社会人のしての基礎知識はきち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:若手はイロイロな仕事に携われるので、自己成長につながるとおも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:積極的に教育・研修を行っている断続的に研修などがあるので社員教育がき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外注丸投げで、的外れな事が多い。急激な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】必要な知識も少なく、先輩社員のOjtメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:社員全体で強制的にやらされている感がある研修内容が7あまり充実してい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
働きがい:新人でも数ヶ月すると責任とやりがいのある仕事を任せてもらえる。事務員で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
働きがい:業界シェアトップの企業で、営業も自分のやり方で仕事ができ、動いた分も成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自発的に行動すれば成長はあります。社風は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修については、昔から熱心な会社といえる。 しかし、教育とか研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
働きがい:自分の意見を内外で主張出来れば、出世できると思います。メーカーなので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社としては積極的にやるという考えはある
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