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田島ルーフィング株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 床材事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:
部署によって定時で上がれるが、営業は休日や18:00以降に打ち合わせが入ったりと残業は多い。また地方勤務になれば残業ありきで仕事をしないと回らなくなってくる
土日は休みであるが、平日に行えなかった報告業務などを終わらせるために休日を使用する場合もある。はやり地方勤務は顕著であると感じる。
また、物を売るためなのワーキングや会議が多く、そこに時間を割かねばならず社員は疲弊気味である。若手年配問わず辞めていく傾向にある。他の事業部が数字を上げているからか、少し風当たりが強い
有給基本的に任意で取れるが、顧客からの問い合わせなどの対応をしなければならない場合があり働きづらい
人がいなくなることを前向きに捉えようとしているが個人の裁量が多くなってきているためいずれ限界がくるであろう。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本できない。工事現場などでの打ち合わせは対面でしか行えないのでリモートでの打ち合わせはできないことの方が多い。会議はコロナ時期はリモートの傾向にあったが慣れてきたためか対面に戻りつつある!副業も認められていないのでWワークはできない
内勤の女性は時短勤務が許されているが、顧客からの問い合わせのある人は難しいと感じる

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:エンジニア職ではあるが、プログラムを書いたり、サーバーを建て
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:住宅手当(1万円)や、家族手当、通勤手当など、古い会社の為、一通り揃っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月17日
勤務時間・休日休暇:営業は日中外回りをして帰社することが多くそこから事務処理をし
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:休暇などは、重要な会議・現場などでない限り、子供の体調不良な
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回答者: 男性/ オペレーター、保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇に対しては非常に取りやすく若手も楽にコミュニケ
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:交代制で仕事がなくても土曜の出勤がある。年末年始やGWやお盆
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回答者: 男性/ 防水事業部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月26日
成長・キャリア開発:建築関連に関する資格を取得時に報酬がある。(資格の内容につい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:定期的に試作品などがあり他の部署の人たちとの交流もあったり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月02日
組織体制・コミュニケーション:全体的に面倒見の良い方が多く、自身は若手であったた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 23万円 0万円 92万円
年収 368万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与は年2回。当たり前と言われれば当たり前だが、今の時代ちゃんとボーナ
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回答者: 男性/ 防水事業部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みである。しかし、顧客先によっては出勤が
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 床材事業部

2.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 3万円 120万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与に関しては事業部の一部社員のみ賞与カットあり。それ以外は同業他社並
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は三交代制のとこもあれ交代の無いとこもある。忙しい場
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回答者: 男性/ 防水事業部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:比較的業界内では給与・賞与は良い方だと思う。昇給は年次毎に上がる印象。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:地方から来た社員は10年間格安で寮に入れる。通勤手当は差がある。退職金
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 床材事業部

2.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:統合によりグループ3社が一つになったため、事業部同士の社風
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
256万円 16万円 0万円 20万円
年収 256万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:人事のランクがありそのランクごとに給与額が設定されているが、どんなに頑
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当も充実している。研修なども充実しておりいろいろな
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:資格手当は無いが取得支援制度と報奨金がある。入社時にフォーク
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:限られた中でなら挑戦はできるが年功序列のため社員はそこまで
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:殿様商売などと揶揄されることもあるが、業界1位のシェアを誇る販売力、
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:水曜に翌週の製造予定が出るのでプライベートの予定は考えて入れ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と休暇はとてもいい休憩は絶対1時間とれるし有給休暇も
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:ヒラ社員の女性の割合が増えてきたが、法令遵守の観点から、やらせ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 床材事業部

2.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は部署によって多少変わるが比較的融通が利
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ステージ制でそのステージの上限になると昇給が無くなる。深夜手当、残業手
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 床材事業部

2.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、借上げ社宅制度、財形貯蓄、社員持株会など。福利厚
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:休みが多く、有給も取りやすく社員一人一人の時間がしっかり確保
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はどちらかといえば多いかもしれない。改善してほ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部 床部門

1.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:各補助は出ます。通勤手当も、最低距離がありますが、支給されるはずです。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当がとても大きいが故に同世代でも働き方によって収入の差が大きい。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月17日
福利厚生:転勤者は会社負担で賃貸が借りれますが、その他は住宅補助が少しでます。通
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得には協力的だが資格の手当てがないのでそこが残念。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:定期的に全国の営業が集まる研修があり交流の場や新製品の案内が
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