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大日本印刷株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:満足出来ない点は、DNPグループ内でレベルの差が大きい、DN
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:今は、働き方の変革活動をトップダウンで本腰を入れて展開してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:営業職の場合、実際の月の平均残業時間は40時間程度。みなし残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:ここもDNP本体、事業部の社員は、コア無しフレックスで、30
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:逆に管理職以上になると、労働組合から外れているため、時間管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社が表向きには、IOT、ロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】第3の創業を掲げ紙への印刷から拡印刷
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】上級職、管理職になると年間の計画休の中に長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業するのが当たり前になっている職場がある。また、残業代が生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】形はあっても利用できない状態では意味が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】DNP本社、事業部本体の社員は、トップダウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:半期で三日間の計画休が推奨されている。休暇は取りやすく、上級
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社のイメージアップのため教育、福祉の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:一般職者は、労働組合があり組合側の基準で、労働時間が規制され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日である。働き方の変革活動を推進しているが、一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月28日
勤務時間・休日休暇:社員の等級が上がると残業代が見込み30時間で給料に先払いされ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月28日
勤務時間・休日休暇:所属する部署にもよるが基本的に土日祝日は休み お盆や年末年始の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:当社では、月間80時間以内としが国のルールですが、社内では7
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、研究所勤務の場合はほぼ週休二日でしっかり休め
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月14日
勤務時間・休日休暇:研究所においてはほぼ週休二日であり、かつ有休取得も取得できる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:月及び年平均の残業時代が定められており、運用するための工夫も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
勤務時間・休日休暇:ほとんどありません。部署に偏りがありますが残業100を超えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:みなし残業手当てが給与に含まれるが、毎月確実にそれ以上の労働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月30日
勤務時間・休日休暇:政府や会社の考えでは、労働時間を制限しておりますが、実態の労
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
社内制度:研修制度が特に整っており、IT系・語学・ビジネススキル系など、色々な研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:大企業というのもあって、社食の設備や社内にコンビ二などがあって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:時間オーバーしやすい工場のスタッフにおいても、社内決まり時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:在宅勤務制度や、育休制度など女性に優しい制度が整っています。フレックス
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回答者: 男性/ 製本オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年03月01日
勤務時間・休日休暇:休みの日にも検品などで出勤していた記憶があり、取れない場合も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】事業部門で異なるが、本社系は半期3日以上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:研究開発職は2年目から裁量労働性であり、実態に見合う残業分の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:フリーエージェント制度や社内公募など、転職をしなくてもやりたいことに挑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:働き方の変革の導入によって、各個人個人が無駄な動きをやめ効率
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年03月05日
勤務時間・休日休暇:会社からは、月間70時間以内と言われております。実際には、い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:製造部門などの現業職は、夜勤などの交代制で、夜勤や残業につい
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