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回答者：男性/ IT系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:
一時金の出る資格は、比較的多く幅広いので、多くの社員が対象になっているはず。研修も多く、またudemy のようなオンライン講座受講が、部門によっては無償で可能。

働きがい:
数多くの職種があり、やる気になれば色々な立場のメンバーと一緒に業務を作り上げることができる点が、魅力あると思う。また、IT導入に意欲的な部門がそこそこあり、そういう部署なら先進的な取り組みが進められる。ただし、組織によっては全くシステム化が進まないところもあるので、相手の見極めが必要。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:限定的ではあるが、資格取得手当は存在している。また、上長の推

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当を貰えます。どのような資格を取れば手当がつくのか

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回答者：男性/ 製品開発、得意先対応、/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 高機能マテリアル事業部開発本部BP開発部2課

4.2

口コミ投稿日：2024年09月22日

成長・キャリア開発:資格ごとに、資格取得の手当が出る。特に工場運営のために必要な

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回答者：男性/ 製造装置メンテナンスおよび品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月15日

成長・キャリア開発:現場で必要な資格は、当然費用会社負担且つ出勤扱いで取得できる

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:キャリアプランを描く機会は多いがなかなか実践できない。タイミ

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回答者：女性/ ICカード開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月08日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、業務状況次第で、いつでも受講は可能であっ

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回答者：男性/ 企画・法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:IT・メタバース・生成AIなど、最先端の技術が取得で

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回答者：女性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出版イノベーション事業部

4.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:資格に受かれば一定の手当がもらえたり、意欲を持って取り組めば

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部長

3.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事の裁量権:裁量する案件は立場によって異なるが、総じて上長にお伺いたてることが

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:資格取得時には多少の報奨がでる。電気主任技術者などの役割が指

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部長

3.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

働きがいを感じるポイント:営業であれば狙い通りの受注に成功した時。また、顧客との

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回答者：男性/ 企画・法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:外勤法人営業なので、クライアントに感謝されたり、大型受

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回答者：男性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:周辺の同僚から学べる機会は少なく、マインドはゆるい印象で、自

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回答者：男性/ 企画・法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:当社は、個人商店の集まりのような商売をしているところがあり、個々に

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部長

3.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事を通して身につくスキル:多様な業界、多様な製品、サービスをあつかっているため

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:資格所得の制度は充実しており、実費になることがほとんどだが、

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回答者：女性/ 企画管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月16日

働きがい:正直私のいる部署は働きがいはあまりない。（出来て当たり前の業務を日々こ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:会社の資格取得手当はあります。仕事で使用する資格以外にも、資

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、どれもエントリーレベルであるため、他社

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回答者：回答なし/ IT技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当て、研修など仕組みは整っているが最近セミナーを受

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回答者：女性/ 特許出願監理保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ファインデバイス事業部/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:研修はネットワーク研修があるが、身に付くかはそれぞれ次第。働

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:社員が自由に受けられる研修制度が多く、資格なども取りやすい。

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回答者：男性/ 高周波回路設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:自分が提案した製品の開発が上手く行き、製品に反映された

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回答者：男性/ 企画開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフデザイン事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実している。コンプライアンスに関しては、過去の

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 所長

4.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:仕事に関係ない事でも自分が遣りたければ学ばせて貰える他、自分

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月25日

働きがい:事業領域が広く、提案できる商材の幅が広い。その分、商材知識のアップデー

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

働きがい:常に納期に追われる仕事なので、スケジューリングはうまく出来るようになる

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:主体性がある人は自ずと成長していけると感じる。プロジェクト達

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:良い意味で個人商店で、自分のやりたいことは自分次第で実現でき

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回答者：男性/ 内部統制/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:FA制度や自己申告による他部署異動の希望、公募制度などキャリ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディア/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:普通働きがい:現場主義。その一言につきます。特に新しいキャリ

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:レールに乗っていればそれなりに上までいける環境と思われる。さ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:研修制度が整っており、希望すればさまざまな研修を受けることが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:部署による。支援制度は多くあるが、特定の分野で著名な専門家に

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会社名	大日本印刷株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.dnp.co.jp/
所在地	東京都新宿区市谷加賀町１−１−１

従業員数	10107名
連結従業員数	38161名
設立年	1876年
資本金	114465百万円
代表者	北島義斉
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	726万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(619件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2327件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3203件)
4		株式会社広済堂ホールディングス 3.1 口コミ(731件)
5		共同印刷株式会社 3.1 口コミ(513件)

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