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株式会社タニタの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年08月26日
企業カルチャー・社風:
イノベーティブな一面もありつつまだまだ保守的な部分もある。
代表の考えがユニークかつイノベーションを起こしていくビジネス展開が上手く、非常に会社としては伸び代があると考える

組織体制・コミュニケーション:
会話はしやすい、横つながりも強い

ダイバーシティ・多様性:
外国人は少なめ

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口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦できることを社としてはアピールしてますが、検討や議論は
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口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年10月28日
企業カルチャー・社風:アットホームで和気あいあいとした雰囲気です。部活動もあり、
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口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月09日
企業カルチャー・社風:ドメスティック組織体制・コミュニケーション:円滑ダイバーシ
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口コミ投稿日：2021年05月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年05月03日
組織体制・コミュニケーション:ムラ会社なので、コミュニケーションは活発といえる。
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口コミ投稿日：2019年07月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制：世界の人々を健康にするをテーマに目標に向かって日々努力
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口コミ投稿日：2020年08月02日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年08月02日
組織体制・コミュニケーション:定期券に車内のイベント何実施される。会社の社内での
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口コミ投稿日：2020年08月03日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年08月03日
企業カルチャー・社風:社風は一言で言えばのんびり平和な村社会といった感じです。閉
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口コミ投稿日：2020年09月04日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 事務

4.7
口コミ投稿日：2020年09月04日
企業カルチャー・社風:体組成計の方、室温時計の方など、技術職の方は各自専門におら
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