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株式会社関東日立の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.2
17件
株式会社関東日立の口コミ一覧ページです。株式会社関東日立で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社関東日立への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年06月25日
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業機器部/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業機器部/ 主任
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 35万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業機器部/ 主任
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 35万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業機器部/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業機器部/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職
2.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業機器部/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業機器部/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職
2.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業機器部/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業機器部/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月11日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月11日
株式会社関東日立のカテゴリ別口コミ(17件)
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株式会社関東日立の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
住宅補助の制度は年々良くなってきているようだが、制度が変わった旨や受け取れる年齢制限や条件などは一般社員みんなに平等に知らせてくれているのか?と疑問に感じた。
私自身がすでに補助を受けられる対象を外れているからなのかもしれませんが。
オフィス環境:
本社は、都内なので首都圏に住む人は通勤しやすいと思う。
会議室は予約制だが、部屋が少なく使いたい時に予約ができない可能性があるので、早めに確保する必要がある。