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太三機工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年03月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年03月25日
企業カルチャー・社風:
営業所全体の目標に向た動きはある。
決裁が遅い。大きい金額はクラウドを通して稟議書をあげるが、小さいものに関しては営業所内で行うが未だに印鑑を使っており決裁が遅い。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なると思う。
どこの営業所でも若手同士は交流が多いイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
ない。

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口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニケーションは どの会社でもそうです
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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2023年10月24日
企業カルチャー・社風:飛び抜けて優秀な人材には物足りない会社だと思う。あくまでも
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口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制：保守的で新しいことは一切取り組まないので、新しいことを
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人間関係さえ構築すれば新しい人もほとん
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】所長次第だが先輩より早く帰れない雰囲気
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