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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月28日

企業カルチャー・社風:
挑戦を推奨する文化ではあるが、失敗に対しては寛大であるとは言い難い。社内の雰囲気は総じて風通しが良く、経営層や他部署の人でも話しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
社内価値有働や研修が多く開催されているのもあり、組織間の交流はしやすく、仕事上での相談もしやすい環境にある。上司との交流もしやすく、むしろコミュニーケーションを取れない人はドロップ・アウトしていく。

ダイバーシティ・多様性:
ハラスメントに対しては厳格に対処されており、女性や外国籍者の社員数も多くを占めている。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月04日

企業カルチャー・社風:とにかく全力で頭を使って働ける人があっていると感じる。合わ

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回答者：男性/ 海外人事/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月23日

企業カルチャー・社風:挑戦を推奨する文化組織体制・コミュニケーション:組織による

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回答者：男性/ 要素開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年12月27日

企業カルチャー・社風:海外支部への出向等、希望すれば挑戦する機会は全社員に与えら

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:独特の雰囲気があると感じる社内で使用するWillという通貨

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:個人の進化、会社の進化に重きを置いており、常に進化をするた

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術開発本部

2.9

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:結果だけで無く成長する力を磨くことを重視している。失敗を咎

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的多いですが、リソース不足のため、兼任す

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:挑戦は頑張れば誰でもできる風潮です。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:内製文化が強いので、外部リソースに頼らないし外部サービスも

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術開発本部

3.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:半導体を切る、削る、磨く装置を開発することのみに特化し集中

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:全てのことに社長の意向が強く反映される。社風はもちろん個々

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回答者：男性/ 設備系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:良質な文化を定着させるために(良くも悪くも)多くの時間を割

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:自分の意思次第でどれだけでも挑戦する機会はもらえる。逆にい

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回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月04日

組織体制・コミュニケーション:リーダーとの距離はとても近い。基本的にざっくばらん

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年01月30日

ダイバーシティ・多様性:外国人の社員も多く、ダイバーシティには富んでいる環境であ

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月26日

企業カルチャー・社風:やりたいことは技術、能力があれば挑戦できるただし、それでな

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検査/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

組織体制・コミュニケーション:もちろん上司の方によりますが、基本的にはコミニュケ

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の環境を良くしようという方針があるが、昨今

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回答者：男性/ か/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

ダイバーシティ・多様性:多様性は尊重

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人財部/ とくになし

3.7

口コミ投稿日：2021年05月05日

企業カルチャー・社風:あらゆる仕事において、『気づき・疑問に思うこと』を大切にし

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回答者：男性/ 設備系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:社内教育や制度により、良質なカルチャーが定着するような施策

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:ルールが多い。自由と言っているがそんなに自由ではないが、挑

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:待遇面の良さもあり、仕事には前向きに取り組んでいる社員が多

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月27日

企業カルチャー・社風:改善の文化若手でも改善活動を通して考えを経営層に発信できる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月12日

企業カルチャー・社風:企業理念が明確に定義されており、社員の共通認識となっている

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回答者：男性/ 技術スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月13日

企業カルチャー・社風:ディスコ独自のルールは多いと思います。改善活動や目標管理な

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回答者：女性/ 技術営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:とても独特な社内システムとルールがあるが、新卒にしては苦し

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:プロジェクトは多岐にわたり、手を上げれば参加できる環境が整

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業理念の浸透：企業理念に関する項目、社是のようなものは多々あり、バインダーひと

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：異動は自由なので、受け入れ先がOKであれば、上司が嫌で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業文化・社風・組織体制：目標管理の中に人間関係を良くするための手法が色々あるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】全社的に強要されている訳ではありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事に支障が出ない限り、きちんと申

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業理念の浸透：企業理念はバインダー1冊にまとまっており、社員に寄り添うような内

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会社名	株式会社ディスコ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.disco.co.jp/
所在地	東京都大田区大森北２−１３−１１

従業員数	3093名
連結従業員数	5586名
設立年	1937年
資本金	21802百万円
代表者	関家一馬
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	991万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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