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玉川衛材株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

玉川衛材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。玉川衛材株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、玉川衛材株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年04月05日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年02月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月13日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都渋谷区元代ー木町23−8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:販促イベントの企画やその他諸々、本社側から販売スタッフに丸投...
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3.2
東京都港区赤坂8−5−30
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな方が多く、良くも悪くも緩い。古い会社なので制度の変化...
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3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町6−8−2ジャヴァグループ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しく気さくな方が多いので、上司や同僚に相談しやすい雰囲気で...
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2.9
長野県千曲市屋代2451
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 相変わらず/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:先輩、後輩関係無く仲が良いのが特徴。役職者でもさん付けで呼ぶ...
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3.2
大阪府大阪市淀川区木川東4−8−4
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・自由に意見が言える点・相談すると先輩方は親身になってアドバ...
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3.1
東京都港区北青山1−2−3青山ビル10F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域に根付いた社員ばかりなのでそれが逆にマイナスになっている...
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3.5
東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部
企業カルチャー・社風:典型的な縦割り組織。役職者の数も多く、何か一つのことを進める...
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2.9
京都府京都市左京区静市市原町265
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:在籍時は川島織物という会社で、かなり京都の古くから歴史のある...
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3.4
東京都新宿区西新宿1−24−1エステック情報ビル8F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一人一人の社員の成長を望みそれぞれが、実業以外の色々な教育の...
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3.2
兵庫県神戸市中央区港島6−8−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:気さくで優しい人が多いので、アパレルといえど、女子特有のぎす...
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玉川衛材株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
シンプルな組織なので関係部署で横断的に業務を行う体制となっている。
現場の決定権は殆どないので、全て役員(経営陣)の判断となる。
組織体制・コミュニケーション:
上司や経営陣との距離は非常に近い。なので日々常に細かい報告が必要
となる。
ダイバーシティ・多様性:
中国工場との連携が常なので国籍、人種などのハードルはない。