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玉川衛材株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日：2024年06月28日
企業カルチャー・社風:
シンプルな組織なので関係部署で横断的に業務を行う体制となっている。
現場の決定権は殆どないので、全て役員（経営陣）の判断となる。

組織体制・コミュニケーション:
上司や経営陣との距離は非常に近い。なので日々常に細かい報告が必要
となる。

ダイバーシティ・多様性:
中国工場との連携が常なので国籍、人種などのハードルはない。

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口コミ投稿日：2019年04月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制：従業員数がそこまで多くないのに、部門間のコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制：旧態依然。リーダー不足。保守的、リスクは絶対に取らない
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口コミ投稿日：2019年02月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制：部下や後輩の指導が出来ないため、平均レベルの低下が否め
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：和風のオーナー企業です。安定志向の方に非常に向いていま
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】問題が起きた時の対処、改善などが非常に
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：何も成果も出さなくてものんびりと仕事が出来るのが良いと
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】牧歌的です。優しくおとなしい人が非常に
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、特に本社と工場は他部者の方との交流も多く
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