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大鵬薬品工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:
とても働きやすいです。
ハラスメントにもかなり敏感なため、丁寧に接してもらうことができます。
全社でもハラスメントに気をつけよう!という配信がかなり多く、徹底されていますし、今後もハラスメントについて気をつける風潮が感じられます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:周りを見ていると育児休暇をへて復職している女性が多い。また急な
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬本部

2.5
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:まだまだ女性社員の割合は少なく、女性マネージャーの雇用も全国で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい会社であると思います。家庭の事情
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬本部/ 課長補佐

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしており最近は女性の
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究本部/ 研究員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用や休暇のとりやすさ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:営業は個人でスケジュールを決められるため、休暇はとても取りやす
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:産休や育休もとりやすく、子供が生まれてからも子の看護休暇制度も
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:特に割合等を決めているわけではないが、優秀な女性は管理職登用さ
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信頼性保証本部 品質保証部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性管理職を躍起になって増やしていたが
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性管理職はいるが、少
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:出産休暇や育児休暇は非常に取得しやすい環境になっている。また、
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:時短勤務であっても残業している人もいるので、子育ての観点からは
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休からの復帰では丁寧にフォローされスムーズに復帰できる。
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:職種によっては女性が働きにくい場面もある。ダイバーシティの推進
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:小さな子どもを育てるには、過酷。配慮は少ない。時短の人も残業時
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回答者: 男性/ 医薬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:かなり女性にとって優しい会社であると思います。勤務地等女性は優
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:ダイバシティに力を入れている。女性社員の活躍はめざましく、積極
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:女性の登用には積極的。ダイバシティを設けて、たとえ実力がなくて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍されており、育児と家庭と両立して働いているのであ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:まだまだ男性優位な雰囲気はあるので、女性が活躍できる場は増えて
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増え始めた時期だったと思う。時代の流れもあり、現
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:管理職になっている方も居り、働きにくい環境では
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:色々と配慮してくれるので、比較的働きやす
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回答者: 男性/ 信頼性保証関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境にあると思うが、管理職をはじめ年配
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性社員はあまり多くない印象であるが、女性社員には気を遣ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性に限らず正社員は申請すれば在宅勤務などもあり、また産休で休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:社員には時短勤務も産休の制度もあり、在宅勤務もしてる社員がいら
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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