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千代田工販株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年02月07日
企業カルチャー・社風:
この会社に入る決め手となったのが社員たちの人の良さです。おそらくですが、社員たちは日頃からお客様へのお役立ちを考えていることや、社会貢献している実感からか思いやりのある方が多いです。また風通しは非常に良く、上司だけでなく役員にも話しかけやすいよう感じます。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:裁量による仕事が大きいと感じます。私のこれまで経験した会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良いように感じる。上司や役員たちに相談しやすい雰囲
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回答者: 男性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ UV事業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:社訓に『お客様のお役立ち』があるため、業種として可能な限り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:考え方が古い。リスクを避けて、現状維持を優先。風通しはいい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の考え方が残っている。コロナになってから飲み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社で、若い人や新しい考えは、特に聞いてないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:昔の会社って感じで、社内やりとりもほぼPCメールです。組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:営業職は基本的に熱い人が多い。ルート営業だが、その中で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:旧世代の脂っこい営業スタンスが残っている為、酒とゴルフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:明るく、積極的にコミュニケーションを取ろうと意識的に活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:新規事業部などの少数舞台においては個々人の裁量で行動し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:新規事業の部署は少数で対応していることからモチベーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:飲み会などのアフター5の活動を意識して会社が推奨してい
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