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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:
まだ決定していません。
基本給に何ヶ月分がかけられたものが支給される予定です。
よって支給月数は全員変わりなく支給されると思います。

インセンティブ:
インセンティブ支給はありません。
社員全員がほぼ同じような月数をかけたものが賞与として支給されます。

口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:七月なのでよくわかりませんが、今回の賞与は例年以上に良い支給率となると聞い
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績が良くても賞与はあまり上がらないため、モチベーション向上に繋がりま
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:地域の同業他社に比べて給与面は良いほうだと思う。評価制度:実力主義、あ
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業界の中では真ん中くらいにあると言えると思う。客層が外資系などが多いた
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口コミ投稿日:2017年10月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力重視の評価基準のはずだが、実際はあまり差違がないのでは… 上司が時間
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3.5
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メーカー・機械
回答者: 男性/ 顧問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 全社/ 顧問
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