回答者： 男性/ mr/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休暇は、内勤者外勤者ともに取りやすい環境にある。残業時間は、内勤者ほとんどなし。外勤者（MR）の残業時間は、講演会等の企画には残業認められるが、通常営業は残業認められない。最近は、コロナ感染により病医院は、面会予約制を取っておりMRは、なかなか医師に面会出来ないようだ。
多様な働き方支援:
コロナ感染により、病医院の面会が出来ないため、zoomやメールで医師との繋がりをしている。
副業は、OKとなっているが総則があり、副業時間が拘束されてるため、ほとんど出来ない。
休暇は、内勤者外勤者ともに取りやすい環境にある。残業時間は、内勤者ほとんどなし。外勤者（MR）の残業時間は、講演会等の企画には残業認められるが、通常営業は残業認められない。最近は、コロナ感染により病医院は、面会予約制を取っておりMRは、なかなか医師に面会出来ないようだ。
多様な働き方支援:
コロナ感染により、病医院の面会が出来ないため、zoomやメールで医師との繋がりをしている。
副業は、OKとなっているが総則があり、副業時間が拘束されてるため、ほとんど出来ない。
株式会社ツムラの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ツムラの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
借り上げ社宅で75%の補助が45歳まででるため、非常に手厚い。
持ち家の場合はエリアに応じて金額が変わるが、借り上げ社宅の方がメリットが高いと考え、なかなか持ち家にうつらない。
オフィス環境:
研究所建屋は老朽化が進んでいるものの、食事スペースは綺麗に整備されている。実験設備も新しいものが入るため研究するには問題ない。
併設された工場の食堂が利用でき、比較的安価で昼食が取れる。
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