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株式会社ツムラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 品管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
組織体制・コミュニケーション:
従業員数が多い分トラブルは絶えない。上司に相談しやすい方ではある。ホットラインなどもあるため体制は整っていると思う。コミュニケーションや対話に重きを置いている会社のため、コミュニケーションが苦手な人や発言力がない人には少し厳しい環境であると思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく平等に働ける会社だと思う。中国にも事業所はあるが、仕事内容が複雑なため国内の事業所では他国籍の人はほとんどいない。勤務時間や規則などが細かく定められている。ワークスタイルは比較的調整しやすい環境ではあると思う。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:社内公募制度など、挑戦する機会が拡充していると感じる。また
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回答者: 女性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:漢方と同じく優しくマイルドな人が多い。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:保守的でのんびりした人が多いが、最近は入社3年目あたりまで
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:非常に伝統を重んじる会社かと思います。なかなか新しいことに
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 包装表示工程

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなく限られた中で少しだけ挑戦するという
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。バブル世代が多く、若手との年代差が大きい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:他社と比べると競合がないこともありのんびりしてるように思え
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと保守的である。比較的風通しは良いと思うが、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
組織体制・コミュニケーション:お互い関わり合わなければならないので、組織間の交流
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:温厚で大人しい人が多い。そのため、少数の声が大きい人が目立
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:基本的に真面目な社風だと思います。また体裁を気にする傾向が
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回答者: 女性/ 品質管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生薬品質管理課

3.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:センター長との面談があったり、課長と面談があったり
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:年功序列感は強い会社
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いと思います。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:安定した社風。年功序列で働きたい方には良い。結構人に優しい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:全社的にのんびりしている。キャリアアップを目指してバリバリ
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月15日
ダイバーシティ・多様性:近年女性管理職が増えており、障害のある方も多く活躍されて
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:よく言えば真面目だが柔軟さはない。外部環境の分析は不得意で
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。というより社員一人一人に何
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上に行けば行くほど責任は大きく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:基本的に保守的、堅実である。新薬の開発がないからか、競
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:離職率が低く、新卒採用入社の人がほとんどである。そのた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一部の管理職などは上手く仕事を
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:環境に配慮している。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 回答なし/ 三交体工場勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 製造4、5課/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
組織体制・コミュニケーション:上司の人柄にもよりますが、話しづらいさは、結構あり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:いい意味で社風が硬く品質を大事にしている組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:アッとホーム、人が良い。は言えるかと思います。ただ、人事評
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回答者: 男性/ 医薬営業本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:非常に歴史があり社風は大変良い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:工場にはヨガクラブがあり、色々な部署の人と仲良くなれる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:会社がやろうとしている風通しを良くする活動がなんなのか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:風通しを良くしようと全社的に色々取り組んでいるようです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩中でも関係なく仕事依頼が多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】正社員だと、福利厚生としてお昼代が
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