回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
ボーナス比率がかなり高い。新人事制度が始まり良くも悪くもボーナスによる差がほとんど無くなった印象がある。
評価制度:
新人事制度に伴い若手が管理職に昇格しやすくなったと言うがそんなことも無い。新人事制度が運営される前まで若手は一律で昇格試験が来ていたがそれがなくなった。
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回答者: 女性/ 品質管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生薬品質管理課
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