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月島ホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月23日
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさは、女性に限らず各自が自由に取得可能。
夏季休暇は、工場勤務でなければ、一斉取得がなく、各人が自由に取得しており、業務を個人裁量で任される風土がある。これに併せ、女性だけではなく男性も自然に育児休暇を取得するケースが多く見られる。

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口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月30日
女性の働きやすさ:現場がある業者のため、技術職正直女性がはたらきやすい、環境かと
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口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月10日
女性の働きやすさ:産休育休の制度はきちんと整っているが、仕事の負荷が大きいことや
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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 機器設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月29日
女性の働きやすさ:事務職は女性多い。設計はほ
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口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月13日
女性の働きやすさ:事務職として働く分については比較的働きやすいと思う。しかし、総
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口コミ投稿日：2021年11月21日

回答者： 男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月21日
女性の働きやすさ:もともと女性社員の絶対数が少ないため、昇進を続けるような人は少
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口コミ投稿日：2021年10月18日

回答者： 男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年10月18日
女性の働きやすさ:育児休暇は比較的取りやすい傾向にあるが、査定は固定のものになり
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口コミ投稿日：2021年04月19日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年04月19日
女性の働きやすさ:技術系の女性はほぼいない。負荷が高いのと、現場常駐があったりす
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口コミ投稿日：2021年11月28日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年11月28日
女性の働きやすさ:子育ての休暇、時短勤務で働いている
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口コミ投稿日：2020年09月07日

回答者： 男性/ 機器設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年09月07日
女性の働きやすさ:女性は正社員ではある場合はほぼ事務職である。実業務に女性がいる
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の働きやすさ：最近は産休、育休がとりやすい雰囲気になっているように感じる。女
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