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電気興業株式会社のカテゴリ別口コミ（257件）

福利厚生・オフィス環境(33件)企業カルチャー・組織体制(24件)成長・働きがい(54件)事業展望・強み・弱み(27件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(48件)女性の働きやすさ(28件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(33件)

電気興業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
556万円300~950万円25人
[年収算出方法]

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収556万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数25人
[年収算出方法]

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		557万円
（平均年齢34.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		522万円
（平均年齢30.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		579万円
（平均年齢39.1歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		633万円
（平均年齢37.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（33件）

電気興業株式会社の回答者別口コミ（34件）

  • 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月30日
  • 開発 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年08月04日
  • 情報システム部 / 一般 / 情報システム部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年07月17日
  • 設計 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年07月03日
  • 経理 / 経理 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年06月24日
回答者一覧を見る（34件）

電気興業株式会社の職種別口コミ（257件）

営業系（29件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（119件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（43件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（51件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（257件）

電気興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

1.8
口コミ投稿日：2024年07月17日
福利厚生:
住宅手当は転勤が無ければ基本なし
家族手当は子ども一人で2万円程度貰えるので高い方だと思う
持株会はあるが右肩下がりの業績なので旨味は？である

オフィス環境:
勤務地次第ではあるが、本社は乱雑なオフィスで薄汚い丸の内のオフィスとは思えない状況
昔は喫煙可能だったと思われる壁色

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電気興業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日は休みです。有給休暇は20日/年が付与されます。1日・半日・時間単位(上限有)といった消化の仕方があります。あらかじめ上司に申告が必要ですが、取りやすい方だと思います。
残業量は部署の業務量によっても違いますが、残業がある時には月20時間程度ありました。繁忙度に応じて休日出勤もしますが月1日程度でした。

多様な働き方支援:
副業は認められていません

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電気興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月03日
企業カルチャー・社風:
話しやすい雰囲気はあるが、拠点毎に性質が異なる印象。
場所によっては上に意見を言いにくいところもある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には話しやすい雰囲気。風通しの良い会社を目指し、その目標に近づけるよう努力している感じ。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ無し。

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電気興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月15日
女性の働きやすさ:
女性管理職を増やそうという試みは社を挙げて行っているが、一部部署の課長クラスでの話であり、女性人員が抜本的に経営層や部長クラスまで上がるような仕組みにはなっていない。
現時点で準ずるポジションに到達している人がいないことが理由の一つになっているのかもしれないが、そもそも役職が埋まっているようにも見られるため、日本企業としての特性も踏まえると今後しばらく体質は変わらないと思われる。
休暇の取りやすさも部による。暗黙の了解で繁忙期は取らないよねという意識も感じるが、長期休暇は計画して全社的に取っている。

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電気興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月15日
成長・キャリア開発:
資格手当が存在しており、会社の認定した資格を持っている人には一定の手当がつく。
ただし、会社の業績が悪化していることから一部資格の見直しが行われていく方針だと伺っている。
他企業と比較しても、このシステムが残っていることは少ないため継続していくのであれば魅力の一つになると思う。

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電気興業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。そもそも誰もが知っている会社ではなく、業務内容を入社前に把握する事は難しい。

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電気興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月08日
事業の強み:
保守などである程度は安定して仕事がありますが、今後成長していくことは難しいと思います。

事業の弱み:
人手不足

事業展望:
同じことを繰り返し行う。

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電気興業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月04日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
資格手当があります。
昇給やボーナスに、大きな特徴は無いように感じます。

評価制度:
昇進や昇給の頻度は、通常年1回だと思います。
基準はあるようで無いような明確で明確でないような感じだと思います。
年功序列か実力主義かは、主任クラスまではどちらかというと年功序列ではないでしょうか。
管理職になるには、ある程度実力も必要かと思います。

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