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株式会社寺岡精工の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みがとりにくい。
カスタマーセンターが機能していないので休日でもお客さんからの電話には対応しなければいけない。
入社後にOJTの先輩が退職しほったらかしとなった。
見て学べスタイルでは限界があるが、上司が非常に忙しくしていて出張で不在のことがほとんどなので聞く機会や教わる機会が少なく苦労している。また基本的に個人プレーなので周りの人と接点が少なくなりがちである。
新人教育が雑すぎる。
今の時代でもテレアポが普通で、非常に効率が悪く大変でメンタルに来ることがある。

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口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業所にもよりますが、若手は新規営業である。大手
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口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広域営業本部/ 営業部長

5.0
口コミ投稿日：2023年07月29日
入社理由:会社は社員とその家族が豊かになるために集う所だと言う創業理念が体現され
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口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:それなりに大きい会社なので、もっと研修が充実して
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ チャレンジャー

3.0
口コミ投稿日：2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:他社の機械の修理などもありマニュアルも曖昧なとこ
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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代が最初から付いていることに対して甘く見てい
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口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかった。思ってたより大きい会社だ
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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ テスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手に挑戦させる
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口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食店の長年勤務していた経験を生かせるとのことだ
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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんどん良くはなっていきましたが、入社当初は特に
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口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:どの企業でも同じですが、入社後に個々の目標を掲げ
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口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 回答なし/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2023年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に成長を感じます。当然ですがプレッシャーも多い
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回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にそこまでのギャップはない。... 続きを見る
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3.2
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として担当を持つ前に1年間の教育機関があり、しっかりと土... 続きを見る
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