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株式会社寺岡精工の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
事業の強み:
特殊な業界なのでライバルが少ない。

事業の弱み:
ニッチな業界でライバルが少ない事業ですが他の企業と同じく人員不足。
従業員の高齢化も大きく数年先には現在第一線で活躍されている方々が定年を迎えます。

事業展望:
ニッチな業界と数年に一度大きな公共事業があるので今後も安定していると思います。
しかし、オーナー企業の為トップの舵取り次第で大きく潮は変わってしまう恐れもあります。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
事業の強み:POSレジの営業が強い会社ですが、以外にも環境、包装、ロジスティクス
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回答者: 男性/ チャレンジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス/ チャレンジャー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:事業については現在進行系でPOSレジを押している。ただ、昨今のニュー
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスエンジニア/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:幅広く、浅く、多くの製品を出しているので何かでヒットすれば業績は上が
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:歴史のあるレジや秤ですので、認知度は抜群です事業の弱み:金額が高いメ
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:とにかく新しいことを作り出そうとしてます。いろいろな分野に手を出して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の強み:ない。事業の弱み:他社と比べたら、機器の割高感は否めない。なので、中
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
事業の強み:パイオニア精神が強く、社是も「他で作れぬものを作る」「マーケットの景
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:他社に無いものを作るという考え方が強みつ事業の弱み:特殊な分野の為、
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回答者: 男性/ チャレンジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:顧客に合わせてたカスタムをかなり深くまで行える。業種が様々あるために
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:レジや包装など新しいものを日々、世に出すことを使命としているため、最
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:ユーザーがエッセンシャルワーカーであるため、コロナ禍でありながらも安
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホスピBU/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:先見性があるが早すぎるきらいがある事業の弱み:開発を外注に出している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:ない。今の現状みると衰退していくのみ。事業の弱み:全てにおいてコスパ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月29日
事業の強み:セルフレジ業界では6割くらいのシェアがある。メインユーザーはスーパー
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ チャレンジャー

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:レジなどかなりのスピードで色んな場所に納品されていると思う新しいこと
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回答者: 男性/ チャレンジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月23日
事業の強み:POSの市場では業界トップクラスのため、顧客からの知名度は高く、新規
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:いろんな製品があるのでバックヤードやレジなど全部自社製品にできるのは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:将来性はあると思います。世の中がキャッシュレス化により、セルフレジや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:基本的なお客様の業界は小売業になります。その方々相手に商談を行います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:新卒、中途採用は積極的に実施してる印象ですが、その分退職者も少なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:経営者と関わることが多いので、自分の力になると思います。効率良く仕事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】営業として配属されても、すぐには営業として出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】地域や企業規模に関わらずビッグビジネスの際に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:とにかく忙しい立場なのに良く人を見ています。また性格や力量も理解され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社訓に感謝・やろう・出来る・他で創れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:残業や深夜作業は業種柄多くなってしまいますので、小さい営業所は大口商談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】本社部門はあまり個人の裁量で活動をする事は出来ませんが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:大きく分けて、リテイル、包装環境、ロジスティック、フード、飲食の5つの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】最初は先輩のお手伝いと同行です。先輩が納品し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:常に新しい事にチャレンジしている企業ではありますが、会社の主軸と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:経営陣との関わり合いは非常に多い会社です。よって身近に経営陣の話を聞く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長性・将来性:お取引先様の中には全国に展開する大企業がたくさんあり、経営も無借
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:POSシステムなどは自分が売ったものが店頭に並ぶので達成感がありなんと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:退社するものは多いと思います。かなり仕事量が多く、昼夜、休日構わず
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:強い製品があり、エンドユーザーからの信頼も厚いと思います。事... 続きを見る

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