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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】同じ部内であれば共有してます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】先方の担当者が知

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】自分の好き仕事を専門性の高いメンバーと自由に出来る環

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4.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】目標設定の数値達成がマストの社風があったが、働き方改革

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】クライアントファーストなので仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】最先端技術やビジネスモデル、トレンド

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】あまりそのような環境ではないと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】社内に専門性の高いスタッフがいるのでスキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できます。いつでも自分を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：「実力主義の仕事」＋「他では絶対に味わえない人的交流を図れる」。自分だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】コミュニケーション力は高まると思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】やる仕事によると思いますが、あれだけ給与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】自分で勝ち取った競合作業とか、自分の創作意欲

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】英語研修が充実していました。他にも営業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：広告が好きな人にとっては、自分のつくった広告が、それこそ街中のいたると

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4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業界NO.1ならではの人脈形成や当然ながらのプレッシャー。人脈形成に関

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：色々なイベントに参加出来る福利厚生がしっかりしている大きなクライアント

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ブランド力を盲信しています。ＣＭや広告など、少し陳腐化しています。もう

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口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：自分は環境ビジネスやソーシャルビジネスの興味を持っていたので、上司にお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】短期的な成果主義を求めすぎる傾向が強い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員への教育投資に熱心であり、海外留学

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口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内に優秀な社員が多いので

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4.0

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】営業の場合は売り上げ目標を求められる。目標に達したかど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得や海外留学などの制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：お前はどこからお金を貰っているのか分かっているのか？と言われいやな仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：人材教育には大変力を入れている。電通の人材育成制度のおかげで10以上

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：メーカーではないので工場がなく、従って「人づくり」には相当熱心である

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回答者：男性/ 退職済み（2010年）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:社会人としての基礎知識を学べる働きがい:コンプライアンスとガ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：多様性と異動の可能性がある。同じ会社とは思えないほど職種によって業務が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ポジションにもよると思いますが、私はどんどん仕事を与えられ超・完璧主義

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】いつの頃からか部署や組織にカタカナ名称が多

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】学校で教鞭を取ることも

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】株式上場してから社員よりも

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】1ヶ月但し私は中

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会社名	株式会社電通グループ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.group.dentsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１−８−１

従業員数	147名
設立年	1901年
資本金	74610百万円
代表者	五十嵐博
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(673件)

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