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株式会社電通グループのすべての口コミ

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ECシステム部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
自由ではあるけれど、企業体が大きすぎる事・全てはクライアント次第ということもあり、挑戦というよりはどれだけ調整していくか、の方が重要視されていたと思う。発言や意志表示に対する風通しは良かった、契約社員でもその点の差別は無かった(部署によっては「契約社員は人格無し」とされていた事もあると聞いている)

組織体制・コミュニケーション:
自身の在籍部署は大変和やかな雰囲気であった。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:退職金は勤続年数に応じて支給される仕組み。かつて家賃補助が存在したが、
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回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:直接的な上司との交流しやすさ、話しやすさがある。か
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:職務内容やポジションにもよるが、ワークライフバランスは比較的
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グローバルビジネスセンター/ ディレクター

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:福利厚生は他の日系大企業と同様、外資系企業などと比べると非常に充実して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月26日
勤務時間・休日休暇:労務管理には非常に厳しく,休暇もとりやす会社。特に36 協定
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ECシステム部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:当時は深夜・朝方まで働くのが普通で、社員自体がそんな環境が好
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基礎給与のベースアップ部分よりも前期の評価グレードに応じた変動部分の占
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月26日
事業の強み:優秀な人が財産。事業の弱み:残業を悪としている風潮はやめるべき。事業
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回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会気質だと思っていたが決してそんなことはない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:この業界は無くなることは無いので、安定はしている。仕事量も多
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ビジネスプロデュース局/ 統合マーケティングプロデューサー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:局によって会社が異なるくらい雰囲気が異なるので画一的に語る
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:休みは、有給はクライアント次第でとりやすい、取りにくいが変わ
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:テレビ広告の世界は、まだまだ社歴がものを言う世界かと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 業務管理部

4.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多いと休暇の取得を言い渡され強制的に休暇取得するこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 業務管理部

4.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:非常に穏やかな人が多く、常に流行の最先端にいる企業のためか
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:社風としてはマーケティング会社だけにオープンでカジュアルな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 業務管理部

4.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:大手だけあって福利厚生は完璧に整っている。リモートワークになってからは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:事務スタッフでしたが、休みも充実していましたし、福利厚生(社内の病院に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 --万円 --万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務スタッフという3年満期の契約社員でした。1年目の基本給は24万円で
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:福利厚生は手厚く、財形、社員持株会、リゾートマンションの使用も可能。コ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:多岐にわたる分野、業種に関わるので、自分から動く事が出来れば
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:問題があってから社員のワークライフバランスを重視した方針を出
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:事務スタッフはほぼ残業なしで、17:30には必ず帰れますので
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:大企業、残業の管理もしっかりして積極的に有休消化を促していた。コロナ禍
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:福利厚生は整っておりますが、縮小傾向です。住宅補助は地域手当という形で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】この会社はエージェンシーでありながら競合する複数の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 室長

4.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:得意先の為に、やれるだけのことを全力でやる!電通なら何とか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 室長

4.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事として満足できるかどうかという各人の尺度での完成度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスプロデュース局

3.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:住宅補助が基本的に無いです。若手(5年目くらいまで)は、関東に住居が無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】過去は投資に三段階の経
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に給与が高いということは周知の事実であるので、そのあたりを心配す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:電通は採用時から面白いヤツ(人間)を探していた。人間の頭は 数字ではな
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
事業の強み:グローバルに事業を展開し、国内では圧倒的なシェアを持っており、とにか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:電通は正式な子会社にはかなり期待しにくい点があります。電通は独自
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