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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月24日

成長・キャリア開発:
研修制度は動画やリアル講義などあるが無駄なものも多いと感じる。

働きがい:
若年層でも一定数裁量は与えられるためやりがいはある。自ら仕事をとりに行くような積極的な姿勢は評価されやすいため早くから活躍したい人は向いている。

ただどこまでいっても代理店であり、やることはプロジェクト推進であることが多いため何か専門的なスキルを得ることは業務としては難しいのではないかと思う。

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:以前の総合プロダクション時代は、幅広い領域に着手でき、経験を

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月03日

成長・キャリア開発:研修や資格取得の機会はあるが、クライアントワークに翻弄されて

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回答者：男性/ プロデューサー／ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月12日

成長・キャリア開発:異動制度があり、募集・応募により異動できる機会がある。自身の

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回答者：女性/ デジタルディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:幅広い分野を知れる。名だたるクライアントを相手に仕事ができる

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回答者：男性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビジネスデベロップメント事業部/ チーフスペースプロデューサー

4.3

口コミ投稿日：2025年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得も応援制度はあるが、どちらかというとこれは手厚い方で

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回答者：男性/ クリエーティブ・ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クリエーティブ本部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:web解析などの資格、研修など順次行っています。働きがい:ク

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アカウント系/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:自分から進んで仕事をしたい！と宣言すればどんどんやらせてくれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:ストレス耐性機能している支援制度はない働きがい:金額の大きな

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月18日

働きがい:電通グループなので、案件規模は大きいです。ただし、あくまで子会社なので

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:転職するには同業他社になる。給料を上げる

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:希望を聞かれず配属されてしまうので、最初は戸惑いがある。ただ

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回答者：男性/ プロモーションプロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:会社が研修や資格取得を推奨しているため、機会が多い。一方でO

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回答者：男性/ エグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:自分次第、もしくはクライアント次第、教育目的の予算消化のため

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:会社で携われる範疇がものすごく広い。基本いつも違う仕事をして

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回答者：男性/ エグゼクティブ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:旧態依然のプロモーション手法しか社内には蓄積がないため、積極

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:社内外のスタッフをまとめる調整能力と忍耐力がつきます。働きが

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回答者：男性/ エグゼクティブ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:自分で研鑽を積む。しかない。働きがい:クライアントや、その先

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:電通グループ共通で受講が可能なWEB研修があったり社が推奨す

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月10日

働きがい:やはり母体が大きいので運が良ければ大きなプロジェクトに参加することがで

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月02日

成長・キャリア開発:色んなひとと繋がることができれば大きなことができる会社。社内

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月19日

働きがい:電通グループということで、規模の大きい仕事が多く、誰もが知っているサー

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:研修はあった資格手当もあった働きがい:大手クライアントを担当

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:新卒時の研修、ジョブルーティンなど、若手が経験を積めるような

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

成長・キャリア開発：50歳以上になると年収が毎年2パーセントずつ減少されていき、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】常にゼロベースで仕事がはじまるので、仕事量が増

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事の厳しさ】とにかく正解がない仕事なので、何度もやり直しがある。逆

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】大きな仕事ができるので、その仕事を達成し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的には個人商店なのであまりサポートはないが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】ドメスティックな業界なので、いく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】コミュニケーション力、やり抜く力、と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】個人商店でみんな忙しそうにしているので相談

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】電通の下請けなので、大きな仕事・国が関与している仕事

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:研修はさまざまあり、会社から指名されて参加するものや、自分で

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:大きなイベントや国政選挙など、ニュースになるような出来事には

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会社名	株式会社電通プロモーションプラス
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.dentsu-pmp.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１−８−１電通本社ビル３３Ｆ

従業員数	884名
設立年	1996年
資本金	1000百万円
代表者	湯川昌明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(657件)

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