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回答者別の社員口コミ(東亜建設工業株式会社)

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円

回答者: 男性/ 建築施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築部 工事部/ 工事担当部長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:見た目の組織はフラットになりつつあるが、精神はピラミッド型
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回答者: 男性/ 建築施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築部 工事部/ 工事担当部長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:実力主義結果主義であるが、給与配分は偏らずバランスをとっている。評価制
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回答者: 男性/ 建築施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築部 工事部/ 工事担当部長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:昭和時代よりかなり良くなったが、現在のトレンドか
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回答者: 男性/ 建築施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築部 工事部/ 工事担当部長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:働き方改革中、改善に向かっている。多様な働き方支援:2024
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回答者: 男性/ 建築施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築部 工事部/ 工事担当部長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:普通の上場企業が持ち合わせている福利厚生は網羅されている。オフィス環境
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東亜建設工業株式会社の回答者別口コミ (48人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月14日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年06月09日
  • 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年01月19日
  • 土木部 / 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年08月22日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年06月06日
  • じぎしょく 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月02日
  • 建築部 工事部 / 工事担当部長 / 建築施工 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年09月08日
  • 現場監督 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年08月07日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月03日
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