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東京計器株式会社のカテゴリ別口コミ（279件）

福利厚生・オフィス環境(32件)企業カルチャー・組織体制(19件)成長・働きがい(107件)事業展望・強み・弱み(44件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(32件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(25件)

東京計器株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
471万円300~950万円35人
[年収算出方法]

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収471万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数35人
[年収算出方法]

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		494万円
（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		440万円
（平均年齢33.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		469万円
（平均年齢34.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（25件）

東京計器株式会社の回答者別口コミ（35件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年10月17日
  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年08月23日
  • 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年08月18日
  • 機械設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年02月27日
  • 人事 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年02月05日
回答者一覧を見る（35件）

東京計器株式会社の職種別口コミ（279件）

営業系（91件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（67件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（110件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（279件）

東京計器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月23日
福利厚生:
福利厚生は非常に手厚いです。
対象者向けに寮が完備されており、金銭負担が少ない状態で生活できるので、余暇を充実させることができます。
社員食堂も便利です。

オフィス環境:
本社は最寄駅からは少し距離があるので荒天の日は少し苦労します。

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東京計器株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期や開発の状況により残業や休日出勤は発生するが、基本的には休みは取りやすい。
部署によると思うが、有給の申請は前日まででOK

多様な働き方支援:
フレックスタイム制を導入していて、リモートワークも週2回で可能。
副業については会社の許可があれば可能。（ただし、ほとんど望みはない）

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東京計器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良い。
管理職でもさん付けで呼び合えるので人間関係についてはストレスはないと思う。
しかし、古い会社で現場任せな部分が多々あるので、中間管理職（課長、部長）はかなりつらいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制をとっているので、他カンパニーが何をしているか全くわからない状況であり、またカンパニーの中でも、業務上関わらない部署のことは全く把握していない。
かなり幅広い分野で多角化しているので、売り上げが大きく落ち込むことはないが、その反面、他カンパニーで同じような事業をしている部分もあり、人員をかなり無駄に使っている。

会社の雰囲気としては、風通しがよく、上司にも話かけやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性や個人のプライベートな部分はかなり尊重されるが、繁忙期や納期前に担当者がプライベートを理由に休むことができてしまうので、管理職や別社員へのしわ寄せが起きてしまっている。そのことについて改善するそぶりもないので、緩すぎる部分はある。

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東京計器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月18日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年08月18日
女性の働きやすさ:
制度としては産休、育休、時短等そろっており、妊娠中の配慮もある程度ある。育休明けに復帰する方も最近多い。生理休暇も有給という形で取得可能。部署によると思うが、女性も主戦力となるスタッフ部門などは残業も男性と比較してそこまで少ないということはないが、やはり多少役割に差がある場合もある。ただ、このところ女性管理職を増やそうとしている動きが見受けられる。

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東京計器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月27日
成長・キャリア開発:
人手がいないので、自分の専門分野以外も仕事を任されることがあるため、ある意味で幅広く業務を行える。
キャリアへの支援としては、人事指導での研修はほとんど意味を成しておらず、部署ごとに力を入れているところもあれば、OJTのみの部分もあり、正直人材育成には全く力が入っていない。
資格手当について、業務に使用すると認定されたものであれば、手当（月の給料へ加算）がでるが、上限がかなり低いのでないようなもの。
その他、会社が取得を推奨している資格リストがあり、S~C段階でそれぞれ3万～5千程度の一時金が出る。
しかし、特にSランクの資格に関しては、取得難易度と一時金の金額が見合っておらず、積極的に資格を取ろうという社員はなかなかいない（例：弁護士取得で一時金3万）

働きがい:
国の事業にかかわる製品やサービスを納めているので、社会貢献できているという気持ちは高い。
また、ニッチな分野が多いので、特に現場へ行く人は、中々経験できないことを経験できる。

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東京計器株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
既存製品のシステムアップが多く中々新しいことに挑戦できない。
カンパニー内での売り上げの帳尻を合わせるため、自部署が黒字でも、他部署が赤字だと次年度の研究開発費がへらされるため、余計に新しいことや試みができない現状。

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東京計器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月27日
事業の強み:
ニッチな業界でシェアを独占している。

事業の弱み:
開発の遅さ。
新製品がなかなか出来上がらない。
カンパニー間のつながりが全くないので、会社内で独立した子会社がたくさんあるようなものなので、
独自のルールや統一されたツールや規格・ルールなどあってないような状態。

事業展望:
伸びる部分はの伸びて、衰退する部分は衰退すると思う。
また、既存事業のリソースを新規事業に回しているので、どちらも中途半端に回らなくなるように思う。

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東京計器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2024年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 35万円 10万円 100万円
年収 700万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
年齢相応の給与だと思うが、あくまで残業代込みであると言う事。各種手当はちゃんと出るのでその点は良いと思う。

評価制度:
半年ごとに評価されるが、基本的に営業であれば売上を達成していれば評価される。評価対象が曖昧な部分も多少あるがよほどなことがない限り年功序列で上がっていく仕組み。

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