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JUKI株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:
非常に子育てとの両立をしやすい会社だと思う。
女性の管理職も少しずつ増えてきており、子供の熱の際には同僚が助け合える環境が整っていると感じた。

回答者: 男性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:男女間に差別意識は微塵も
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:育休をとる女性社員は多いように思います。複数回使用している方も
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性管理職登用には積極的なため、女性は働きやすい環境という印象
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいのではないかと思いますが、実際はどうなの
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきており、育休、産休明けで活躍している方も
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用も増えており、産休、育休、時短勤務など、働き方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:メーカーなので男性が全体的に見ると男性が多いですが、みなさま優
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ事業カンパニー

2.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:特に問題なく働けると思います。ただ、男性の方が多いので、少し怖
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回答者: 男性/ 資材調達、与信管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材部、経営企画部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:組合委員長は女性、連
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 縫製機器&システムユニット/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:以下理由により女性が働きやすい環境と考えます:1.女性管理職登
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性管理職は増加し、要職についている。又、時短、育休、産休も会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇も万全である。又、スライドワークという制度も
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用にも力を入れて
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:ミシンは女性が使うので、お客様の立場になれば、女性の社員が行っ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:営業職については、女性はほぼおらず、女性にとって働きやすい環境
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性も生き生き活躍して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性も生き生き活躍して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】部署によっては管理職の教育もしないと男
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神奈川県伊勢原市石田200
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に育てています。女性の休暇はたいへん取り... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-17
メーカー・機械
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:ほとんどの人が産休育休を取得後に復帰されていると思います。... 続きを見る
2.9
京都府向日市森本町東ノ口1−1ニデックパークC棟
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によっては女性が多く女性でも働きやすい職場環境であると思... 続きを見る
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女性の働きやすさ:休暇は男女問わず正当な理由であれば取得できる... 続きを見る
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広島県福山市御幸町森脇230
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3.6
東京都江東区森下5−18−13
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:男性中心なのは間違いないです。どれだけ仕事しても、男性より評... 続きを見る
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東京都港区芝浦4−15−33芝浦清水ビル8F
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3.1
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くないが産休育休明けに問題なく復職している方... 続きを見る
3.2
東京都品川区大崎1−6−3日精ビル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:良さそう。周りの女性が不満を漏らしているのをきいたことがない... 続きを見る

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