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JUKI株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:
非常に子育てとの両立をしやすい会社だと思う。
女性の管理職も少しずつ増えてきており、子供の熱の際には同僚が助け合える環境が整っていると感じた。

回答者: 男性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:男女間に差別意識は微塵も
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:育休をとる女性社員は多いように思います。複数回使用している方も
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性管理職登用には積極的なため、女性は働きやすい環境という印象
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいのではないかと思いますが、実際はどうなの
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきており、育休、産休明けで活躍している方も
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用も増えており、産休、育休、時短勤務など、働き方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:メーカーなので男性が全体的に見ると男性が多いですが、みなさま優
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ事業カンパニー

2.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:特に問題なく働けると思います。ただ、男性の方が多いので、少し怖
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回答者: 男性/ 資材調達、与信管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材部、経営企画部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:組合委員長は女性、連
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 縫製機器&システムユニット/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:以下理由により女性が働きやすい環境と考えます:1.女性管理職登
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性管理職は増加し、要職についている。又、時短、育休、産休も会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇も万全である。又、スライドワークという制度も
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用にも力を入れて
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:ミシンは女性が使うので、お客様の立場になれば、女性の社員が行っ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:営業職については、女性はほぼおらず、女性にとって働きやすい環境
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性も生き生き活躍して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性も生き生き活躍して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】部署によっては管理職の教育もしないと男
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3.2
福島県いわき市
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女性の働きやすさ:上司や同僚は女性にはとても気を使っているイメージです。大手の... 続きを見る
3.0
愛知県一宮市三ツ井4−3−5
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:「女性だから」という理由で特に働きずらいと感じた事は現時点で... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区京町堀1−12−20
メーカー・機械
回答者: 男性/ エレベーターメーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公務部
女性の働きやすさ:男性がどうしても多い会社なので、女性は働きにくいと思う。... 続きを見る
3.2
静岡県富士市依田橋125−1
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に対しても隔たり無く、働きやすい環境と感じます... 続きを見る
2.5
兵庫県伊丹市北伊丹8−10−1
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思うが、会社の移転に伴う通勤時間の問題で辞... 続きを見る
3.1
東京都大田区仲池上2−9−4
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:理系職は女性の管理職自体は少ないが、男尊女卑のような雰囲気は... 続きを見る
3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい3−7−1OCEANGATEMINATOMIRAI
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:フレックスで、リモートワークもあるので、比較的働きやすい環境... 続きを見る
3.4
愛知県豊川市本野ヶ原3−22
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3.2
兵庫県神戸市西区高塚台3−2−16
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2.8
愛知県刈谷市一ツ木町5丁目12-9
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は数が少ないので重宝されます女性優遇社会だと思います... 続きを見る

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