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東洋鋼鈑株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
555万円250~1050万円11

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収555万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数11

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
338万円
(平均年齢22.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
590万円
(平均年齢41.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
850万円
(平均年齢46.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
590万円
(平均年齢31.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(23件)

東洋鋼鈑株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長クラス

3.6
口コミ投稿日:2024年07月03日
福利厚生:
住宅補助はない。実家が近くにない独身社員に対して、男性は独身寮(食堂あり)に住むことができ、食事、光熱、水道費合計で5万円程度あれば生活ができる。数年前に新築の社宅もできた。通勤手当もあり。

オフィス環境:
新しくはないが、それなりに綺麗な事務所である。売店、食堂、ATM、図書館もある。

東洋鋼鈑株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月24日
勤務時間・休日休暇:
年間休日も多く、有給も使いやすく、プライベートを充実させやすい。
有給消化も推奨されていて、毎年全て消化できていた。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業などは基本的にない。
時短勤務・半日休暇などは相談次第では柔軟に対応可能でした。

東洋鋼鈑株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:
三交代制で24時間稼働のため、同じ部署内でも勤務時間外などでも交流は基本的にない。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しにくさなどは基本的に感じたことはなかった。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍をとうということはなかった。

東洋鋼鈑株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長クラス

3.6
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:
管理職クラスの女性はいるが、役職がついている女性はほとんどいない。休暇は非常に取りやすい。11年勤務して、有給休暇を断られたことはない。

東洋鋼鈑株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:
資格手当などはない。定期的に研修がある。

東洋鋼鈑株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の柱となる事業は、主に飲料缶の材料となる薄い表面処理鋼鈑を大株主である東洋製缶に供給する会社であるため、会社の安定性は、しっかりしたものであった。
また、当時、経営的にも堅実な経営であったため、安定性は維持されていた。
工場が山口県にあり、社員、工場職員も山口県出身者が多く、社風は山口県人の性質が感じられる。

東洋鋼鈑株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
三交代制で給与は良かった。
年功序列制で年齢を重ねていけば給与も上がっていく。

評価制度:
昇進については、上の席が空かないと上がることがないため、機会を待つ形になる。
上の席が空くと基本的には年功序列で昇進していく。
昇格については数年に一度対象者に試験があり、合格すると上がっていく。