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東邦亜鉛株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:
事務仕事なら女性でも可能と思うが、男女比が男性側に偏っていることは否めない。
現場は男性オンリー。女性が働けるような現場ではないと感じる。(差別的な意味ではなく、環境的な意味。ひどく汚く、力仕事が多い。)

回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:管理職登用は基本的に相当優秀じゃないとない。休暇は女性的理由で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:社外へのアピールで女性の取り取締役がいるが、会社に還元があるか
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リサイクル事業部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:事務などなら働けると
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回答者: 男性/ 素材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:現場は完全に男社会。そもそも女性が働く事が想定されていないので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:今後、良くなって行くと思う。部署にもよるかもしれないが、産休や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:本社は別として工場の女性社員は多くないので、女性としては働きや
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
大阪府大阪市西区北堀江1−12−19
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:そもそも女性採用がすくないようにおもえるので管理職の女性も少... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区堅粕5−8−18ヒノデビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
大阪府吹田市豊津町12−43トップ産業ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:本人のやる気さえあれば、女性が働きやすいよう全力でサポートし... 続きを見る
2.8
静岡県富士市西柏原新田201
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:ほぼ女性は事務員さんでしたが、休みは取れてたと思います。... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中川区福住町2−26
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
大阪府大阪市東成区玉津1丁目12-29
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:直近で女性営業を数多く採用しており、性別関係なく管理職を目指... 続きを見る
3.0
愛知県丹羽郡大口町高橋1−8
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
神奈川県横浜市西区南幸1−1−1JR横浜タワー22F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:フレックス勤務制度がある。
午前午後半休制度がある。
年休が...
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3.4
兵庫県加西市中野町1665
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 主任
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社を推進していますので、事務関係や現場作業... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−11−5KSビル7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の突然の退職や精神面での休業が目立つため、女性にとって働... 続きを見る

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