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東邦亜鉛株式会社の成長・働きがい
2.8

東邦亜鉛株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東邦亜鉛株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東邦亜鉛株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月23日
口コミ投稿日:2024年12月17日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 素材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2025年02月23日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リサイクル
2.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 亜鉛精錬
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.1
埼玉県川越市南台1−9
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任
成長・キャリア開発:個人差はあるが、期待される人間には様々な成長の機会を与えられ...
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3.7
東京都港区六本木7丁目3-8永谷ヒルプラザ六本木203号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:網戸製品にはアルミ形材やプラスチック部品など、多くの部品が使...
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3.1
東京都港区新橋5−11−3新橋住友ビル5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当は出張などでもらえるが、資格が必要な業務に従事し...
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2.8
岡山県倉敷市船穂町船穂2095−8
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:頑張った分だけちゃんと認めてくれる会社だと思う人の入れ替わり...
続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋本町2−2−5日本橋本町二丁目ビル7〜9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 鋼板加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得支援制度有り。自分1人の力で仕事をこなしていけるよう...
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3.0
東京都中央区京橋1−5−8三栄ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:会社補助の通信教育はあります。期限内に完了すると一定金額の払...
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3.0
長野県諏訪市四賀107
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ プレス関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:多能工を目指そうということで、職場移動はかなりある。...
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2.9
東京都港区六本木5−11−29
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ ゴムプレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長支援制度:社員の成長としての支援は、年一回社内資格を受ける機会がありま...
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3.1
東京都新宿区西新宿1−24−1エステック情報ビル9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
4.4
愛知県東海市名和町5番割107
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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東邦亜鉛株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 総務人事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
資格取得した際の報奨金の制度は充実しており、他の会社と比較しても優れていると思う。
研修については入社後、全く行っていない。会社として研修の仕組みがなく、技術系は現場での実践といった雰囲気。
自分で勉強して力をつけるのみ。