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東邦亜鉛株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8
111件東邦亜鉛株式会社の口コミ一覧ページです。東邦亜鉛株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東邦亜鉛株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月20日
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年12月20日
回答者： 男性/ 電子部品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職
2.8
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ 素材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 20万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年04月06日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 25万円 | 0万円 | 102万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 102万円 |
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職
2.8
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年12月17日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
口コミ投稿日：2024年06月02日
回答者： 男性/ 総務人事系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 男性/ 製造管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 亜鉛精錬
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2024年01月02日
回答者： 男性/ 製造管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 亜鉛精錬
3.4
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 男性/ 製造管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 亜鉛精錬
3.4
口コミ投稿日：2024年01月02日
回答者： 男性/ 製造管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 亜鉛精錬
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 男性/ 管理本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 2万円 | 150万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月18日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年06月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月10日
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 0万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年06月18日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月10日
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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東邦亜鉛株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 総務人事系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
落ち着いた雰囲気の会社のため風通しのよさは感じるが、年功序列の文化が残っており、給与・賞与はじめ昇格・昇進も全て年齢で決まっているため、能力がなくても勤続年数が長いという理由で役職についている人が多くおり、若手のやる気を削いでいる。
組織体制・コミュニケーション:
各工場によって雰囲気が異なるという話は聞く。
上司は話しやすいが、事なかれ主義の人が多い印象。相談をしても適当な回答しかもらえず、解決することはほとんどない。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はほとんどいない。