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東芝テック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。東芝テック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを888件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東芝テック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

オフィス環境：倉庫な狭い。一人一人がバラバラで関心がない。オフィスが狭い事務所も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

オフィス環境：駐車場があり通勤に便利な場所にある。空調設備が良い。禁煙になってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】会社上のカレンダーでは週休２日で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日休暇について】リフレッシュ休暇等本社から取得するよう連絡があるが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】１０％程度。一斉有給消化日を設けて会社自体を休みに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】駅直結で通勤は非常にしやすいですが、一

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】営業は外に出てアポイントの合間にカフェで休憩をとるこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【月の休日日数やその満足度】休日日数は、十分でした。土日祝日は休みで、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】休日に自分の仕事以外のこと（研修や資格取得試

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤は、職場や職種によって、ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】有給休暇は、自由に取得できま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】２〜３週間前に上司に許可を頂いてから社内システム

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】組合員は、ほぼ100パーセント

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】以前は所有していた保養所を全て売却し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【月の休日日数やその満足度】休日日数は十分でした。土日祝日は休みで、そ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】女性の営業職も採用し始めたりと女性が活躍できる場を積極

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】毎週ノー残業ＤＡＹは設けられていましたが、定

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】毎週、定時退社日が設定されていました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】毎週、定時退社日が設定されていました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長期休暇の頻度や日数】年末年始、夏季、ゴールデンウイークに各5日以上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休暇制度】リフレッシュ休暇と結婚休暇、慶弔休暇がありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【各種手当の有無・支給金額】課長以上の役職者には支給さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【各種手当の有無・支給金額】課長以上の役職者には支

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：東芝グループということで、かなり充実していました。年休もそれなりにとれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生はかなり充実しています。当時は独身でしたが、都内の借り上げアパ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】ワークフローでの申請ルールは上司によ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

福利厚生：経営母体が東芝と統合され、連結決算もされる事で、母体の経営指針による福

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

福利厚生：福利厚生施設は全国に多種・多様に多くあり、職員・家族の利用率も非常に高

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】弊社にはありません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】何年かに一度、リフレッシュ休暇の案内が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】一時期は、水曜日はNO残業等の仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】年に10日程度の取得

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回答者：女性/ リテールソリューションサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月06日

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

オフィス環境:無駄な会議を減らすために、会議室を借りるには料金を支払う必要がある

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会社名	東芝テック株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.toshibatec.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー

従業員数	3736名
連結従業員数	18511名
設立年	1950年
資本金	39970百万円
代表者	錦織弘信
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	846万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1446件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(727件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1960件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3765件)

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