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東芝テック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月01日
企業カルチャー・社風:
小売業相手なので急な対応などがあり営業は厳しく、また営業数字を厳しくみられる。営業の方が総じて評価が高く、残業が多いこともあり高給となっている。技術やスタッフ部門は、一部の昇進が早い人をのぞき平均的に収入はおさえられる。

組織体制・コミュニケーション:
よくわからないまま仕事がふられ対応しなければならないことがおおく、誰々にきいてやってねというたらい回しに合うことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
ドメスティックな事業なので多様性はあまりない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は増えているが、挑戦する人がまだまだ少ない組織
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、部署や事業所によって大きく異なると思うが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月10日
企業カルチャー・社風:基本的に成績を残せばなにも言われない。成績が全てです。組織
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。優しい人が多い印象。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
組織体制・コミュニケーション:部署による。上司によっては話をしづらい者もいる。コ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:営業職は体育会の様な雰囲気です。商品企画部は上長にも意見は
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、挑戦する機会は無い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:職場によって違うと思いますが、かなり古い企業風土であると感
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:挑戦してるようにみせてるだけで何も新しいことできません。組
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:部門によるが、基本的に考え方が古いイメージ。新しい挑戦や改
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:挑戦的な感じは全くしない。基本的に今ある仕事だけを淡々とす
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気を出しているだけで行動には移せていない状態で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する人に対しては後押しする部分もあり、主体性があるとよ
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回答者: 男性/ システム営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:扱う商材はシステムなのでかなり複雑ですが、人脈や人望がもの
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の大企業といった雰囲気。年功序列で安定思考、バ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:会社の近所の工業高校出身者が多い。ほとんど新卒で入ってきた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:典型的な縦割り構造の組織体制で、まだまだ努力と根性が評価さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:ストイックにガツガツとした営業スタイルが求められる。体育会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:数字が何よりの評価制度になる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:東芝テックは、三つの理念体系を掲げており、経営理念、ビジョ
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回答者: 男性/ 飛び込み営業、ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:完全に数字主義。組織体制・コミュニケーション:ライバル意識
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回答者: 女性/ リテールソリューションサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの縦社会。体育系。大きな声や女性をからかう声など聞
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:主体的に働く方が重宝されます。風通しは大変良いと思います。
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらのメーカーで古い体質というイメージがありましたが、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
組織体制・コミュニケーション: 他部署との交流はあまりないです。稀に研修で話す機
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:社内公募制度なども増えてきたが、まだまだ他部署への異動は多
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回答者: 男性/ システム営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:割と体育会系だと感じます。風通しはそんなに良くないのでは?
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:東芝グループの他会社間でも非常にコミュニケーション
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回答者: 男性/ 流通機器担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:営業至上主義。実績至上主義。数字を達成している人間が評価対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:営業マンについては会社を支えているという責任感を持って働い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般の 

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:日本の古い会社といった感じ組織体制・コミュニケーション:人
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:保守的な部分もあり、意志決定に時間が掛かる。課長クラスでも
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回答者: 男性/ システム営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:古い企業体制の名残あり。組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
組織体制・コミュニケーション:上長とも気軽に話すことができ、社員同士のコミュニケ
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