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東芝テック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業とSEには月に40時間分のみなし残業がついており、給与は他の企業に
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口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく給料が良い。良いので辞めづらい。しかし働く環境によって業務量、
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 20万円 10万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列の会社ですが、基本的に給料は高いレンジだと思います。残業が多く
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口コミ投稿日:2021年03月04日

回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特徴的な部分は無いと思います。評価制度:昔は年功序列で、ある程度のポジ
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支社

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:営業・SEはみなし残業制度となっており、月に7〜9万円を手当としてもら
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業職は7万円の営業手当が支給されるため、新卒入社であっても営業配属後
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品企画

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は同業他社に比べ比較的高め評価制度:昇給・昇格については年功序
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:実力主義であり、成果を上げれば評価してくれ
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:制度として、ある程度までは年次に応じて自動で昇給するので、年功序列的な
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は一定年齢までは年齢に応じて自動的に昇給する、年功序列的な形にな
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口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 4万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与に関しまして、同世代の人間と比べてもかなりいいと思います。その代わ
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口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業が多く、残業代のおかげで月収がかなりかさましされているイメージ。な
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは期ごとの評価で多少差がでるが、管理職でないうちは大きい差はな
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:働きやすい環境で非常に良い会社だった。福利厚生も非常にしっかりしており
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 10万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給:毎年4月賞与:7月、12月各種手当:通勤手当、家賃補助(自身の時
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 松山営業所/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 7万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 287万円
モデル年収:細かい規定はわかりません。役職手当は課長職からですが、課長職は組合か
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 3万円 160万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は他社に比べて良いと思います。営業・SEは手当がついていますが、残
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:収入は他業者よりも良いと思います。ただ、完全に成果主義なので成果が上げ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 松山営業所/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 7万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 287万円
年収・給与の満足点:満足している部分はありません。担当部署や地域差を考慮した評価
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:個人目標を達成すれば、評価があかり、ボーナスや昇給に影響し、実力主義と
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:東芝グループだけに福利厚生は良い。給与はよいが残業が非常に多いので、時
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口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 男性/ 主務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT戦略システム部

3.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 4万円 70万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:特徴は無い。評価制度:昇進昇級は4月に1度だけ。年功序列はありません。
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:20代のうちは結構もらえます。20台前半でも年500万ぐらいはもらえる
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中四国支社・システム技術部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は業績連動と目標達成度で評価されます。各種手当はある程度充実してい
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業が多いため残業代で多くを稼ぐイメージ。評価制度:基本的に年功序列で
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は比較的高めです。2年目でも500万ぐらいはもらえました。今後もこ
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口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界としては平均的な給与であり、そもそも業界自体がメーカー系全般から考
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口コミ投稿日:2020年10月01日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界としては平均的な給与であり、そもそも業界自体がメーカー系全般から考
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 松山営業所/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 7万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 287万円
評価・昇給制度:ボーナスの査定と昇格の査定があります。ボーナス査定は年に2回、半
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 55万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:賞与のみ営業成績ほかの評価が加算されます。昇給は過去の業務内容等を考慮
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口コミ投稿日:2020年03月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料についてはとても好待遇だと思います。営業職では2年目でも月の手取り
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口コミ投稿日:2020年03月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職の給料については、好待遇だと思われます。入社したての1年目ときか
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社、所属支社、部、課と予算があり、会社の業績が良い時と自分の予算達成
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリンティング/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列、30歳くらいまでは年に一万円くらい月々の給与が上がる評価制度
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口コミ投稿日:2021年01月09日

回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度で、賞与に関しては夏と冬の2回にそれぞれ業績に応じたプラ
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