回答者： 女性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
担当している物件によって、忙しさの時期が変わってくるため、長期休暇を取りたい場合はタイミングを考える必要があると思う。1日や時間単位での休暇の調整はしやすいように思う。
有給休暇は、新卒でも20日取得できるように制度が変わったが、実務をしていると全てを消化することは難しいように思う。
多様な働き方支援:
業種によってリモートワークが可能ではあるが、あまり推進はされていない。部署によっては半数がリモートワークにしている日があったりしている。
フレックスタイム制のため、朝早く来て夕方には帰る方や、前日の残業分を、翌日早く帰ることで調整している方もいる。
また、中抜けすることも可能であり、歯医者、郵便局、銀行などに行くために利用する方、夜ご飯を食べるために利用する方もいる。
副業は、社内規定によって禁止されている。
担当している物件によって、忙しさの時期が変わってくるため、長期休暇を取りたい場合はタイミングを考える必要があると思う。1日や時間単位での休暇の調整はしやすいように思う。
有給休暇は、新卒でも20日取得できるように制度が変わったが、実務をしていると全てを消化することは難しいように思う。
多様な働き方支援:
業種によってリモートワークが可能ではあるが、あまり推進はされていない。部署によっては半数がリモートワークにしている日があったりしている。
フレックスタイム制のため、朝早く来て夕方には帰る方や、前日の残業分を、翌日早く帰ることで調整している方もいる。
また、中抜けすることも可能であり、歯医者、郵便局、銀行などに行くために利用する方、夜ご飯を食べるために利用する方もいる。
副業は、社内規定によって禁止されている。
戸田建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文戸田建設株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 建築施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
大手にもない、様々な福利厚生がある。賃貸持ち家の住宅補助を始め、家族手当などもありとても充実していると思う。通勤手当は職場までのものは全て会社負担となり、自身で負担することはない。長期出張や突発的な外出に対しても、細かく請求ができ、一切自己負担はない。しかしながら、請求をしづらい雰囲気を出される部門もあるため、一概には言えない。
オフィス環境:
基本作業所長勤務の場合は、僻地が多い。たまに大規模案件を受注した場合は、都道府県のコアとなる場所で仕事ができる。
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