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トピー工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。トピー工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを251件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トピー工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スチール事業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:
英語の研修や社外講座への参加など、自分のスケジュール次第であるが、積極的に参加することができる。また、内容によっては会社から費用面で助けてくれる制度もあり、勉強しようとする意志があれば、かなり利用できる制度が整っていると感じている。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備管理

3.6

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:若手のころから大きな業務を任されることがある為、全体感を見れ

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:通信教育制度があり、自分好きな分野で自己学習ができます。また

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:資格はたくさん取得することができる。各種研修も取り揃えている

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:自分から積極的に行けば、成長できる。但し、いらぬ雑務もたくさ

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スチール/ なし

2.6

口コミ投稿日：2025年01月17日

成長・キャリア開発:資格は会社の経費で取らせてくれる。もちろん交通費も負担してく

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月15日

成長・キャリア開発:業務に必要最低限の資格は取得出来ます。しかし、スキルアップの

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:若手を成長させようという制度や空気感はなく、自分で成長するし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スチール事業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年07月17日

働きがい:製造業と通じて世に貢献でき

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回答者：男性/ 工場オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大形工場/ 平社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格は上司から取りに行ってと言われることも、自分から資格が欲

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:1年目、2年目と若手は研修があります。1年目は研修が業務なの

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スチール/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得は手伝ってくれる働きがい:あ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

働きがい:モノを作る会社として、社会に貢献できているという気持ちを持つことができ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産管理

2.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:社内教育制度を活用すれば、全額ではないものの英語研修での補助

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回答者：女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度があるため、15年で3部署くらいは経

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総括部/ 部長

2.4

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:自己申告制度(自身のキャリアプランについて示す)あり。働きが

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:自身の適性を見極めてきちんと見合った仕事を割り振ってもらえる

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スチール事業部　製鋼工場粗材/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:同じ作業を繰り返していくうちに1人でこなせる

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回答者：男性/ 豊橋製造所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ スチール事業部

1.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

働きがい:いくら貢献しても級職によって給料が決まっているので

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、会社を通じて大原の通信教育に申し込み

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:事務系は新卒入社以降はジョブローテーションを基本として様々な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:若いうちから、裁量の大きい仕事をやらせてもらえる。働きがい:

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:無料で学べる仕組みがある。働きが

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 圧延/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:資格取得支援は手厚い、色々取れるし、当日が出勤日だと出張扱い

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月05日

成長・キャリア開発:資格補助は出る為、良いと思う働きがい:自由にやらせてもらえる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月26日

成長・キャリア開発:アンガーマネジメントやメンタル系の研修、伝え方の研修など色々

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回答者：男性/ 工場勤務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがい:ある程度任せられる業務は責任と共に権限も譲渡してくれるので、仕事を一生

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：通常業務に関して、部署と上司によるが仕事の引き継ぎにあまり時間をかけ

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回答者：男性/ 圧延電気係/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月27日

働きがい:勉強がしたければ、保全作業をしながら、鉄鋼短大へ　入学出来るチャンスが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

働きがい:女性が自身の家庭、生活と両立するのにはとても良い会社だと思う。私が在籍

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会社名	トピー工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.topy.co.jp
所在地	東京都品川区大崎１−２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー７Ｆ

従業員数	1774名
連結従業員数	6280名
設立年	1921年
資本金	20983百万円
代表者	石井博美
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	641万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2020件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(856件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(625件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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