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トピー工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:
8:00-16:15が通常勤務時間。
業務さえ出来ていれば有給も割と取れる。
しかし、技術系に関しては休日出勤が多い。
特に新ライン増設などのタイミングは特に多くなる。

多様な働き方支援:
リモートワーク・フレックスタイム制が導入された(コアタイムは10:00-15:30)
本社は基本的にはリモートワーク、本社は以外に関してもリモートワークが推奨されるが、製造業であるためリモートワークでの出勤は難しいと感じる。
フレックスタイムが導入されたため働きやすい環境になってきていると感じるものの、まだまだ会社での普及には程遠く感じる。

口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大手だけあって手当てはいいし、残業代もくれる。昇給は面接次第だが合格し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スチール事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:会社では常に挑戦し続ける社員を求めている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理

3.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:投資や新設備等新しいことに挑戦する体質はあるが、投資が失敗
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取りやすさや残業量などは部署によって差が大きい。残
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理

3.6
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:各部署間での情報共有がうまくいっていない部分はあると思う。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:古い、昭和、体育会系である。気合いで案件をクローズさせるの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス事業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:製造所は祝日は必ず出勤です。たまに土曜出勤です。年間休日は1
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日です。勤務時間は人によってばらつきはありま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:事務系・技術系によって残業時間がだいぶ違う。事務系は基本的に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:部署により様々である。生産管理関連はおおよそ激務である。設備
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年2回ボーナス制度、業績評価によって賞与が変わります。社内イベントとし
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすいと思います。自身の業務の調整さえできれば、2
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金•財形貯蓄・寮・社員食堂などがあるが古い。女性は借上社宅を格安で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理

3.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の強み:新規事業や新製品の開発に優位性がある。鉄鋼事業やホイール事業といった
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総括部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:住宅補助は地域によって異なる。神奈川は補助あり。豊橋、豊川、綾瀬は社宅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スチール事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業については、会社からの無理な残業等はなく、有給についても
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理

3.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:若手のころから大きな業務を任されることがある為、全体感を見れ
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は上限があるが毎年上がっていく。残業代は全額出る。部署によっては残
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:建機、製鋼、自動車の部分の製造、販売を行っている。業界のトップメーカ
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高いので基本的に落ち着いている。元気でやる気のあ
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口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スチール事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:利益が出ればきちんとそれに見合った賞与が出る仕組みをとっており、ある程
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 非管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 27万円 100万円 95万円
年収 520万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は会社の事業成績によりけりで、個人成績は基本的に反映されない。昇格
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:寮・社宅があるため住宅補助はない。しかしながら、寮・社宅は古くきれいで
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理

3.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:寮・社宅といった補助や持株会、財形なども多種あるが、際立って有益なもの
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年一回あるが、級職とその滞留年数によって幅が異なる。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:営業なので好きな時に休めるわけではないが休暇調整は比較的スム
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理

3.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:工場と直結している部署では立ち合いなどで勤務時間が変動しがち
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:年功序列はありつつも、新しいことにチャレンジする機会は与え
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:事業部制を取っている会社であるため、組織間のでの交
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:歴史のある大企業であるだけあって、福利厚生は充実している。ただ、歴史が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スチール事業部 製鋼工場粗材/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:福利厚生が比較的充実してる方だと思います。寮、財形貯蓄もあります。さら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月03日
勤務時間・休日休暇:技術系は割と残業時間が多い印象。課長や部長は21時頃まで仕事
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:年功序列等、まだ古い体質が残っていると思います。風通しは良
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:本社機構は120日以上の休日設定。残業が常態化している部門が
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