口コミ241件
年収・給与38件
求人1件
フォロー数28人

トピー工業株式会社の平均年収は515万円、年収範囲は250～900万円です（62人の正社員の回答）。

トピー工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

トピー工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
515万円	250~900万円	62人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	515万円
回答者の年収範囲	250~900万円
回答者数	62人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	616万円（平均年齢38.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	492万円（平均年齢32.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	516万円（平均年齢33.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	423万円（平均年齢31.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	402万円	520万円	10人
30~34歳	506万円	850万円	19人
35~39歳	519万円	700万円	13人
40~44歳	670万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

トピー工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スチール事業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:
利益が出ればきちんとそれに見合った賞与が出る仕組みをとっており、ある程度は満足している。昇級については年功序列から抜け出そうとする制度をとっているので実力のある若手なら、色々と挑戦できる環境だと感じている。

評価制度:
年功序列ではなくなってきているが、長く働く人も給料が徐々にあがっていくようにはなっている。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備管理

3.6

口コミ投稿日：2024年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	5万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	105万円

給与制度:一般的な企業で年功序列だと思う。その他の手当ても同様に一般的で際立った

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇格は、言われたことを素直にしている人にのみ訪れます。改革意識などは一

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:大手だけあって手当てはいいし、残業代もくれる。昇給は面接次第だが合格し

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回答者：男性/ 生産スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は上限があるが毎年上がっていく。残業代は全額出る。部署によっては残

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産管理

2.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年一回あるが、級職とその滞留年数によって幅が異なる。評価制度:昇

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

年収・給与の満足点:基本給そのものは他に比べて少し高めの設定だとは思う。手当がつ

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年2回ボーナス制度、業績評価によって賞与が変わります。社内イベントとし

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回答者：男性/ 非管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	27万円	100万円	95万円

年収	520万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	95万円

給与制度:賞与は会社の事業成績によりけりで、個人成績は基本的に反映されない。昇格

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総括部/ 部長

2.4

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:同じ級職だと頑張っても頑張らなくても大きな差がない。昇格試験で昇級しな

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:総合職として考えると高いほうだと思う。業績が苦しい中、やむを得ず賞与の

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備管理

3.6

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	5万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	105万円

給与制度:1年ごとの定期昇給と職級により給与が決まる。定期昇給は他企業と同程度と

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スチール事業部　製鋼工場粗材/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
396万円	28万円	0万円	60万円

年収	396万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:新卒で入社しましたが、給料は悪くない方かと思います。交代勤務になると時

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給制度があり、賞与は実績によって、決められている。残業手当、休出手当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	30万円	7万円	130万円

年収	580万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	130万円

給与制度:良くも悪くも一般的な会社平均と思われる。独身社員寮や社宅制度があり、お

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プレス事業部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	6万円	65万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	65万円

給与制度:給与は並の会社レベルで貰えます。25,30,35くらいの感覚で昇格試験

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:3年から4年かけて昇格していくイメージ。昇格できれば年収が上がる。昇格

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回答者：男性/ ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スチール事業部/ 特になし

2.4

口コミ投稿日：2024年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:手当は厚く、給料はめちゃくちゃ高いです。同年代だけでなく、ひとつ上の世

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:残業、夜勤が多く、行った分だけ給料に反映されます。評価制度:昇進・昇格

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	8万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は夏と冬の2回。昇給は1、2年目は勝手に上がるが、以降は昇格試験が

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

賞与:業績からの基本割合を職級と査定に対しての支給なので取り立てて多くなることは

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	50万円	0万円	170万円

年収	770万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

評価制度:級職により基本的な賃金が決まっており、昇級には論文と面接による試験を受

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全な年功序列です。影響力の高い上司の下につくことができれば、能力が無

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:多少年功序列は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:事務系だと大卒と高卒で業務内容に差がほとんど無いが、給与の差は大きい。

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	2万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:高卒と大卒で仕事内容はあまり変わらないのにもかかわらず、給料は相当違う

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	6万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇格試験が5.6年に1回賞与は年2回、5ヶ月程度各種手当は充実評価制度

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業は１分単位で支給される、給料は役職がつけば多いかもしれないが、平社

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は業績連動であるため、直近は落ち込んでいる。昨今の価格競争力の低下

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はいいと思います。あまり働いてない幹部社員がサボりながらも高い給

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給試験は論文と面接が課せられていた。評価制度:上司のと面談により評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業をしないよう圧力が凄く、どんどん出来なくなっているにも関わらず、基

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年2回あります。昇給は毎年の5段階評価によりポイントを貯めて

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:在籍していた当時の給与体系は、一般的な大企業メーカー同様に職位によって

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回答者：男性/ 工場勤務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇格試験は論文⇒面接の流れ。評価制度:印象によって決定しているので明確

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トピー工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月02日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形、社

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回答者：男性/ 生産スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月22日

福利厚生:通勤手当は車通勤8キロで200円くらいの補助が出る。退職金は出るが他の

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矢崎エナジーシステム株式会社の年収・給与

2.9

東京都港区港南１−８−１５Ｗビル７Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

評価制度:昔ながらの企業というイメージです。年功序列で上司の指示に従う... 続きを見る

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三井金属アクト株式会社の年収・給与

3.1

神奈川県横浜市西区高島１丁目１－２横浜三井ビルディング　２９Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:初任給については、他の会社と比べて大きな差はないと思います。... 続きを見る

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日鉄鋼板株式会社の年収・給与

3.1

東京都中央区日本橋本町２−２−５日本橋本町二丁目ビル７〜９Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 匿名/ なし

給与制度:給与は年功序列で、賞与に関しては業績連動になるので売り上げが... 続きを見る

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トーカロ株式会社の年収・給与

3.5

兵庫県神戸市中央区港島南町６−４−４

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【残業代について】残業をしている時は、1.25増に。今は残業... 続きを見る

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株式会社協成の年収・給与

3.1

大阪府大阪市西区千代崎３−１−３

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北九州

給与制度:年功序列の為、長ければ長いほど給料が高く、短いと安い。評価制... 続きを見る

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日之出水道機器株式会社の年収・給与

3.1

福岡県福岡市博多区堅粕５−８−１８ヒノデビルディング

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給:年間を通した評価の位置付けだが、実質は4-11月での成... 続きを見る

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東邦亜鉛株式会社の年収・給与

2.9

東京都千代田区丸の内１−８−２鉄鋼ビルディング６Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リサイクル事業部/ 係員

給与制度:昇給はある程度は上がって行きます賞与は近年は安定しています評... 続きを見る

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大同工業株式会社の年収・給与

2.8

石川県加賀市熊坂町イ１９７

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製品技術部/ 役職なし

給与制度:昇給は微々たるものです。評価制度:社内政治が上手い人が上に行... 続きを見る

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会社名	トピー工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.topy.co.jp
所在地	東京都品川区大崎１−２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー７Ｆ

従業員数	1774名
連結従業員数	6280名
設立年	1921年
資本金	20983百万円
代表者	石井博美
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	641万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

トピー工業株式会社の平均年収は515万円、年収範囲は250～900万円です（62人の正社員の回答）。

トピー工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1951件)
2		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(609件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(604件)
4		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(542件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1762件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	616万円（平均年齢38.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	492万円（平均年齢32.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	516万円（平均年齢33.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	423万円（平均年齢31.0歳）

トピー工業株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

トピー工業株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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